為協助雇主留用優秀資深移工，解決長期照護人力短缺問題，勞動部勞動力發展署中彰投分署，一年來已辦理超過30場「移工留才久用方案宣導會」，吸引超過千人參與，近期也舉辦2場線上說明會及1場實體說明會。期盼能協助雇主建構穩固的勞資關係。
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透過移工留才久用方案，可使資深且優秀的移工繼續留台工作。圖／勞動部勞動力發展署提供
中彰投分署長劉秀貞表示，為因應台灣中階技術人力缺工逐年擴大，再加上近年鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力，在確保國人就業前提下，「移工留才久用方案」開放符合資格的移工及僑外生在台從事中階技術工作，方案內容包括沒有在台工作年限的限制、不須繳納就業安定費、移工名額可彈性運用等。
為協助雇主留用優秀資深移工，勞動部今年3月再放寬修正相關規定，除了原有海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工，再新增中階技術屠宰工作，也放寬製造業及屠宰業雇主聘僱同一移工達3年以上，且參加雇主自辦課程達80小時以上，就可符合技術條件資格。另外，此次也放寬了工作總人數的計算方式，增加雇主可僱用的中階技術人力。
