กระทรวงแรงงานออก “4 มาตรการป้องกันโรคระบาด” เรียกร้องให้นายจ้างและแรงงานต่างชาติปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

【เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่】ผู้แปลและเรียบเรียง／นงค์รักษ์ เหล่ากอคำ （李慧毓）

แรงงานต่างชาติของโรงงานเถาหยวนไปรับประทานอาหารที่ร้านอาหาร TASTy และติดเชื้อจนเกิดเป็นคลัสเตอร์ใหม่ จากเหตุการณ์ในครั้งนี้ กระทรวงแรงงานได้รีบติดต่อผู้บังคับบัญชา หวังปี้เซิ่ง (王必勝) ทันที อีกทั้งยังได้ประกาศจะให้ความร่วมมือกับมาตรการของศูนย์บัญชาการฯ อย่างแข็งขัน ตลอดจนกำหนดให้นายจ้างและบริษัทนายหน้าต้องร่วมมือกับมาตรการต่าง ๆ อย่างเคร่งครัด พร้อมจัดให้มีการตรวจคัดกรองและสอบสวนไทม์ไลน์

อ่านข่าวเพิ่มเติม: พนักงานทุกคนต้องทราบ! รง.เผย “ทำงานในช่วงตรุษจีนวันส่งท้ายปีเก่าถึง 3 วันแรก” ควรได้รับค่าจ้าง 2 เท่า

เพื่อป้องกันการแพร่ระบาด กระทรวงแรงงานได้ออกมาตรการฉุกเฉิน 4 ประการสำหรับแรงงานต่างชาติ ภาพจาก／กระทรวงแรงงาน

• กระทรวงแรงงานได้ออกมาตรการป้องกันและรับมือกับการแพร่ระบาดที่สำคัญ 4 มาตรการ ดังนี้

1. ระดมเจ้าหน้าที่เข้าช่วยเหลือแรงงานต่างชาติในการตรวจคัดกรอง

กระทรวงแรงงานไต้หวันเปิดตัว “สายด่วน 1955 ฟรี ตลอด 24 ชั่วโมง” ไว้คอยให้บริการแรงงานต่างชาติ ในการให้คำปรึกษาด้านการป้องกันการแพร่ระบาดโดยล่ามแปล 2 ภาษา นอกจากนี้ ผู้บัญชาการศูนย์บัญชาการควบคุมโรคระบาดยังได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่ให้ความช่วยเหลือสถานประกอบการในเมืองเถาหยวนที่ว่าจ้างพนักงานท้องถิ่นหรือแรงงานต่างชาติ 50 คนขึ้นไป ทำการตรวจหาเชื้อโควิด-19 ระหว่างที่รอผลตรวจ ขอความร่วมมือจากแรงงานต่างชาติงดออกนอกหอพักที่ชั่วคราว ต่อไปมีแผนให้ความช่วยเหลือสถานประกอบการที่ว่าจ้างพนักงานท้องถิ่นหรือแรงงานต่างชาติไม่เกิน 50 คน ทำการตรวจหาเชื้อโควิด-19

2. บทลงโทษสำหรับผู้ละเมิดแนวทางการป้องกันการแพร่ระบาด

กระทรวงแรงงานได้ปรับแนวปฏิบัติในการป้องกันการแพร่ระบาดสำหรับนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างชาติ โดยระบุว่า 1.ห้ามแรงงานต่างชาติที่มีนายจ้างคนละนายจ้าง หรือมีนายจ้างเป็นคนเดียวกันแต่สถานที่ทำงานต่างกัน พักอาศัยอยู่ในชั้นเดียวกัน 2.นายจ้างจะต้องกำหนดกฎระเบียบ มาตรการในการป้องกันการแพร่ระบาดอย่างเคร่งครัดและชัดเจน 3.นายจ้างจะต้องหมั่นประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับโรคระบาด 4.นายจ้างจะต้องหมั่นดูแลใส่ใจตรวจสุขภาพของแรงงานต่างชาติ 5.จัดเตรียมแผนการรักษาพยาบาล 6.เตรียมสถานที่กักตัวหากมีแรงงานต่างชาติติดเชื้อ โดยกำหนดให้ 1 คน/ห้อง ฯลฯ ตามมาตรา 57 วรรค 9 ของพระราชบัญญัติบริการจัดหางาน หากมีการละเมิดกฎจะมีโทษปรับ 60,000 ถึง 300,000 เหรียญไต้หวัน และจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตว่าจ้างหรือรับสมัครแรงงานต่างชาติทันที

อ่านข่าวเพิ่มเติม: วันหยุดตรุษจีน 31 ม.ค. ถึง 3 ก.พ.จะไม่มีการให้บริการฉีดวัคซีน กลับมาให้บริการอีกครั้ง 4 ก.พ.

กระทรวงแรงงาน กำหนดให้นายจ้างและบริษัทนายหน้าปฏิบัติตาม 4 มาตรการอย่างเคร่งครัด ภาพจาก／กระทรวงแรงงาน

3.รณรงค์ให้แรงงานต่างชาติเข้ารับการฉีดวัคซีนให้แล้วเสร็จโดยเร็ว

กระทรวงแรงงานเรียกร้องให้นายจ้างและบริษัทนายหน้าช่วยเหลือแรงงานต่างชาติให้เข้ารับการฉีดวัคซีนโดยเร็ว โดยแรงงานต่างชาติสามารถนำเอกสารแสดงตนไปยื่นขอรับการฉีดวัคซีน ณ สถานีฉีดวัคซีนทั่วไต้หวันได้ฟรี สำหรับแรงงานต่างชาติที่ได้รับวัคซีน 2 โดส และมีระยะเวลาครบ 12 สัปดาห์ สามารถลงทะเบียนจองวัคซีนเข็มกระตุ้น (เข็มที่ 3) บน “แพลตฟอร์มจองวัคซีนโควิด-19 ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐ” ได้

4.เสริมสร้างการประชาสัมพันธ์แนวความคิดในการป้องกันการแพร่ระบาดแก่แรงงานต่างชาติ

เพื่อให้แรงงานต่างชาติได้รับข้อมูลการป้องกันการแพร่ระบาดแบบเรียวไทม์ กระทรวงแรงงานจึงได้แปลข้อมูลการแพร่ระบาดที่เผยแพร่โดยศูนย์บัญชาการควบคุมโรคระบาดเป็นภาษาอังกฤษ ไทย อินโดนีเซีย และเวียดนาม พร้อมส่งข้อมูลข่าวสารผ่านทาง “LINE@移點通” ที่จัดขึ้นโดยกระทรวงแรงงาน สำหรับข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องสามารถติดตามได้ในเว็บไซต์ข้อมูลการคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างชาติรูปแบบหลายภาษา