Từ ngày 15/2, Đài Loan khởi động giai đoạn 2 tái tuyển dụng lao động di trú các quốc gia như Indonesia, Việt Nam, Philippines, Thái Lan

Thời báo Di dân mới toàn cầu / Ngày 7/2 vừa qua, Trung tâm Chỉ huy và phòng chống dịch bệnh Trung ương Đài Loan cho biết, cân nhắc đến vấn đề an toàn phòng chống dịch bệnh của Đài Loan và nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp và các hộ gia đình, bắt đầu từ ngày 15/2/2022 sẽ khởi động giai đoạn hai của chuyên án mở cửa tái tuyển dụng lao động di trú. Trước khi đến Đài Loan, lao động di trú phải được tiêm phòng đầy đủ tại quốc gia của họ. Sau khi đến Đài Loan, chủ sử dụng phải bố trí cho lao động di trú vào ở trong các khách sạn kiểm dịch để cách ly và tự theo dõi quản lý sức khỏe, đồng thời phải tuân thủ nghiêm ngặt theo các quy định phòng chống dịch bệnh liên quan của chính phủ Đài Loan.

Xem thêm: Đội đặc nhiệm của Sở Di dân tại Cao Hùng phát hiện bưu kiện có chứa lạp xưởng dương tính với vi-rút dịch tả lợn châu Phi được gửi đến từ Thái Lan

Sau khi nhập cảnh vào Đài Loan lao động di trú có thể vào ở trong các khách sạn chống dịch với số ngày là 14 + 7. (Nguồn ảnh: kho ảnh Pixabay)

Ông Thái Mạnh Lương - Giám đốc Sở Phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao động cho biết, từ ngày 15/2, chủ sử dụng có thể tuyển dụng lao động di trú từ các quốc gia như Indonesia, Việt Nam, Philippines, Thái Lan và phải được tiêm phòng đầy đủ vắc-xin ngừa COVID-19. Sau khi nhập cảnh vào Đài Loan lao động di trú có thể vào ở trong các khách sạn chống dịch với số ngày là 14 + 7. Đặc biệt, bắt đầu từ thời điểm lao động di trú hết cách ly và chuyển sang tự theo dõi quản lý sức khỏe thì chủ sử dụng phải trả lương cho lao động di trú. Đối với lao động di trú làm việc trong công xưởng thì chủ sử dụng phải chi trả toàn bộ chi phí trong quá trình lao động di trú tự theo dõi quản lý sức khỏe. Đối với lao động di trú làm việc trong lĩnh vực chăm sóc phúc lợi xã hội thì Bộ Lao động Đài Loan sẽ hỗ trợ khoản chi phí khách sạn kiểm dịch, mỗi một người tối đa một ngày sẽ được trợ cấp 1.250 Đài tệ, tổng cộng 21 ngày sẽ được trợ cấp tối đa là 26.250 Đài tệ.

Xem thêm: Đài Loan thông báo mở cửa cho người dân đăng ký tiêm chủng lần thứ 21 từ ngày 26/1 đến 28/1

Từ ngày 15/2, chủ sử dụng có thể tuyển dụng lao động di trú từ các quốc gia như Indonesia, Việt Nam, Philippines, Thái Lan và phải được tiêm phòng đầy đủ vắc-xin ngừa COVID-19. (Nguồn ảnh: Bộ Lao động)

Bắt đầu từ ngày 15/2/2022 sẽ khởi động giai đoạn hai của chuyên án mở cửa tái tuyển dụng lao động di trú. Chủ sử dụng có thể tuyển dụng lao động di trú từ các quốc gia như Indonesia, Việt Nam, Philippines, Thái Lan. Các quy định liên quan như sau:

1. Lao động di trú trước khi nhập cảnh vào Đài Loan phải được tiêm phòng đầy đủ tại quốc gia của họ, đồng thời đăng tải chứng nhận tiêm chủng lên 勞動部入出國移工機場關懷服務網 (Website Dịch vụ chăm sóc lao động di trú xuất nhập cảnh của Bộ Lao động), và phải được thông qua kiểm tra và phê duyệt.
2. Chủ sử dụng phải bố trí cho lao động di trú cách ly trong khách sạn phòng dịch và phải báo cáo trước với chính quyền huyện thị nơi có khách sạn phòng dịch. Sau khi hoàn thành cách ly 14 ngày, lao động di trú phải ở trong cùng một gian phòng để tiếp tục tự theo dõi quản lý sức khỏe trong 7 ngày trước khi đến nơi làm việc.
3. Trung tâm Chỉ huy sẽ sắp xếp tổng kết số lượng giường cách ly tập trung. Nếu có giường trống thì sẽ cung cấp cho lao động di trú sử dụng vào mục đích cách ly kiểm dịch. Bộ Lao động sẽ kịp thời tiếp nhận hồ sơ xin cách ly của chủ sử dụng, đồng thời nhập cảnh theo trình tự ngày tháng trên giấy phép nhập cảnh của lao động di trú.
4. Trường hợp do nhu cầu đặc biệt của doanh nghiệp, sau khi được cơ quan chức năng báo cáo với Trung tâm Chỉ huy và được đồng ý, thì mới được phép quy hoạch khu ký túc xá cách ly cho lao động di trú, và thống nhất quản lý khu ký túc xá phòng chống dịch bệnh.
5. Các biện pháp phòng chống dịch khác được thực hiện tương tự như trong giai đoạn đầu, bao gồm phải hoàn thành xét nghiệm PCR và cách ly một phòng/ một người và mua bảo hiểm y tế cho các trường hợp lây nhiễm. Sau khi nhập cảnh, kiểm tra PCR và thực hiện các công tác kiểm dịch theo quy định.

Căn cứ theo các quy định về phòng chống dịch bệnh nêu trên, nếu chủ sử dụng không tuân thủ các quy định, Bộ Lao động sẽ xử phạt chủ sử dụng vì vi phạm “Luật Dịch vụ việc làm” hoặc thu hồi giấy phép tuyển dụng lao động.