【新住民全球新聞網】根據四方報報導，台灣外籍移工大多在工廠工作或在雇主家庭中擔任看護，依據現行法規，移工的工作項目及地點皆是勞動部核發的工作範圍。然而，不少移工希望增加收入，會利用下班時間另找地方打工，或在網路上行銷販售賺取外快；不少雇主也會請移工去做許可外的工作項目，這些行為都已經踩到法律紅線，除了雇主將被處以罰鍰外，移工也可能被即令出國。
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雇主也不能指派看護從事許可外工作。（圖／取自直接聘僱聯合服務中心官網）
依據《就業服務法》規定，移工原則上不能至許可外的地點工作，更不能從事其他工作項目。台北市勞動局長陳信瑜指出，在等待辦理轉換雇主的外籍移工，或自行於休假日兼職的合法移工，即使只是到許可外的場所賺取1天日薪，都是違反法令之舉，後續將依《就業服務法》廢止聘僱許可，並即令出國，也會依入出國及移民法等相關法規，禁止入國數年，得不償失。
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而雇主若指派看護工打掃、照顧孩童、至店面協助經營，或是讓聘僱的外籍看護工幫忙親友從事打掃等「許可外工作」，不論移工是否「自願」或於「閒暇時間」幫忙，都是觸法，將被處3萬至15萬元罰鍰。不過，移工受邀參與文化交流、拍攝戲劇、擔任志工等非屬規範的工作或無須申請工作許可行為，則不視為「工作」，不受此限。
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