勞動部自去年4月30起實施「移工留才久用方案」，鼓勵雇主留用資深且優秀的移工。勞動部日前表示，目前已核准約7,500名資深移工轉任中階技術人力。其中，家庭看護工約有4,000多人，對於解決照護人力長期短缺的問題，也有所助益。
延伸閱讀：新竹市模範移工 菲律賓籍看護蘿莎 深受雇主全家信賴
透過移工留才久用方案，可使資深且優秀的移工繼續留台工作。圖／勞動部勞動力發展署提供
勞動部表示，有許多在台工作的資深移工，具備一定程度的語言溝通能力及技術水準，職場工作表現也深獲雇主肯定。以照顧失能者的外籍看護工為例，雇主將原本聘僱的資深外籍看護工申請轉任為中階技術人力，除了不必擔心外籍看護工在台工作年限是否到期，雇主也不須繳納就業安定費。轉任中階技術人力的外籍看護工，也可保有長期穩定的工作及收入。對於被照護者而言，更可獲得較好的照護品質。
勞動部進一步說明，目前雇主原聘僱的外籍家庭看護工，在台工作期間只要連續達6年或累計達11年6個月以上，每月總薪資達新臺幣2萬4千元及接受20小時補充訓練或每月總薪資達新台幣2萬6千元以上，皆可由雇主申請轉任為中階技術家庭看護工，繼續照顧家中的失能者
