:::

ไต้หวันปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้อนุบาลต่างชาติ ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พ.ค.

ไต้หวันปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้อนุบาลต่างชาติ ภาพจาก/คลังภาพ Pixabay
ไต้หวันปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้อนุบาลต่างชาติ ภาพจาก/คลังภาพ Pixabay
เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่】ผู้เรียบเรียงและแปล/นงค์รักษ์ เหล่ากอคำ (李慧毓)

เพื่อยกระดับการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ด้านแรงงาน พระราชบัญญัติการประกันและคุ้มครองอุบัติเหตุจากการทำงานของแรงงานจะเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคมปีนี้ นอกจากแรงงานที่จ้างงานโดยสถาบันที่จดทะเบียนแล้ว แรงงานที่ยังไม่ได้ขึ้นทะเบียน อย่างผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือนกว่า 220,000 คนจะได้รับความคุ้มครองในพระราชบัญญัติการประกันและคุ้มครองอุบัติเหตุจากการทำงานนี้ด้วย

อ่านข่าวเพิ่มเติม: ผู้ติดเชื้อในประเทศส่วนใหญ่ติดเชื้อไวรัสสายพันธุ์โอมิครอน CECC จำแนก “4 อาการ” ที่พบบ่อยในผู้ติดเชื้อโอมิครอน

อนุบาลในครัวเรือนกว่า 220,000 คนจะได้รับความคุ้มครองในพระราชบัญญัติการประกันและคุ้มครองอุบัติเหตุจากการทำงาน ภาพจาก/กระทรวงแรงงาน

อนุบาลในครัวเรือนกว่า 220,000 คนจะได้รับความคุ้มครองในพระราชบัญญัติการประกันและคุ้มครองอุบัติเหตุจากการทำงาน ภาพจาก/กระทรวงแรงงาน

หวงจิ่นอี๋ (黃錦儀) เจ้าหน้าที่กรมประกันภัยแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวัน กล่าวว่า เพื่อขานรับต่อพระราชบัญญัติการประกันและคุ้มครองอุบัติเหตุจากการทำงานของแรงงานที่กำลังจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 พฤษภาคมปีนี้ มีแผนที่จะเพิ่มผู้อนุบาลในครัวเรือนกว่า 220,000 คน ไว้ในความคุ้มครองตามพระราชบัญญัติการประกันและคุ้มครองอุบัติเหตุจากการทำงาน  โดยจะรวบรวมข้อมูลกับกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวัน แล้วส่งเอกสารให้นายจ้างทั้ง 2 แสนรายไปชำระเงิน คาดนายจ้างจะได้รับสลิปการชำระเงินงวดแรกประมาณวันที่ 25 สิงหาคม

อ่านข่าวเพิ่มเติม: มท.ไต้หวันรณรงค์ไม่นำหรือส่งผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนประกอบของเนื้อสัตว์จากพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดมายังไต้หวัน

ไต้หวันปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้อนุบาลต่างชาติ ภาพจาก/คลังภาพ Pixabay

ไต้หวันปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้อนุบาลต่างชาติ ภาพจาก/คลังภาพ Pixabay

หวงจิ่นอี๋ กล่าวเพิ่มเติมว่า รูปแบบการทำงาน ชั่วโมงการทำงาน และช่วงเวลาพักของผู้อนุบาลในครัวเรือน แม่บ้าน และพนักงานของแต่ละสถาบันนั้นแตกต่างกันออกไป ส่งผลให้นายจ้างยากที่จะชี้แจงเรื่องราวต่าง ๆ ฉะนั้น นายจ้างควรจัดทำเอกสารบันทึกเวลาการเข้างาน รายงานการจ่ายเงินเดือน สัญญาการจ้างงาน จดหมายอนุญาตการจ้างงานไว้ให้เรียบร้อย หากเกิดปัญหาหรือมีเรื่องที่ไม่คาดคิดเกิดขึ้นจะได้ง่ายต่อการแก้ไขปัญหา อีกทั้งง่ายต่อการชำระค่าประกัน

อ่านข่าวเพิ่มเติม

ข่าวเด่นประเด็นร้อน

:::
回到頁首icon
Loading