Khôi phục quy định cho phép lao động di trú làm việc trong các hộ gia đình được chuyển chủ

Tình hình dịch bệnh tại Đài Loan đã dần dần thuyên giảm. Do cân nhắc đến nhu cầu chăm sóc của các gia đình có người tàn tật và hiện trạng nguồn nhân lực thay thế còn nhiều hạn chế, Trung tâm Chỉ huy và phòng chống dịch bệnh Trung ương Đài Loan đã ra thông báo, bắt đầu kể từ ngày 1/7 sẽ ưu tiên khôi phục quy định cho phép lao động di trú làm việc trong các hộ gia đình được chuyển chủ và trong ngày tiếp nhận lao động di trú phải bố trí cho làm xét nghiệm PCR. Còn đối với việc chuyển chủ của lao động di trú làm việc trong các ngành sản xuất công nghiệp thì sẽ căn cứ theo tình hình dịch bệnh để điều chỉnh sau 

Xem thêm: Tấm gương vượt khó của con em di dân mới

Nếu người chủ sử dụng mới hoặc công ty môi giới không sắp xếp cho lao động di trú chuyển chủ đi làm xét nghiệm PCR thì sẽ bị xử phạt từ 60.000 đến 300.000 Đài tệ. (Nguồn ảnh: Trung tâm Chỉ huy và phòng chống dịch bệnh Trung ương Đài Loan) 

Thứ trưởng Bộ Lao động Vương An Bang chỉ ra rằng, nếu người chủ sử dụng mới không sắp xếp cho lao động di trú đi làm xét nghiệm PCR vào ngày tiếp nhận tuyển dụng lao động chuyển chủ (bao gồm cả hết hạn hợp đồng chuyển chủ), thì sẽ bị xử phạt từ 60.000 đến 300.000 Đài tệ theo Khoản 9, Điều 57 của Luật Dịch vụ việc làm và không cấp giấy phép tiếp nhận lao động chuyển chủ và xóa bỏ hạn ngạch tuyển dụng. Ngoài ra, nếu chủ sử dụng lao động ủy quyền cho công ty môi giới chăm sóc đời sống cho lao động di trú, nhưng công ty môi giới nếu có vi phạm các biện pháp phòng chống dịch thì công ty môi giới sẽ bị xử phạt từ 60.000 đến 300.000 Đài tệ theo quy định của “Công ty môi giới vi phạm Luật Dịch vụ việc làm”. 

Xem thêm: Sở Di dân triệt phá đường dây buôn người, lừa gạt đồng hương tới Đài Loan làm việc bất hợp pháp

Trung tâm Chỉ huy và phòng chống dịch bệnh Trung ương Đài Loan đã ra thông báo, bắt đầu kể từ ngày 1/7 sẽ ưu tiên khôi phục quy định cho phép lao động di trú làm việc trong các hộ gia đình được chuyển chủ. (Nguồn ảnh: Trung tâm Chỉ huy và phòng chống dịch bệnh Trung ương Đài Loan)

• Các hạng mục chú ý khi giải quyết tiếp nhận tuyển dụng lao động chuyển chủ (bao gồm cả hết hạn hợp đồng chuyển chủ) dành cho lao động di trú làm việc trong các hộ gia đình 

1. Sắp xếp làm xét nghiệm axit nucleic cho lao động di trú (sau đây gọi tắt là PCR): người chủ sử dụng mới vào ngày tiếp nhận tuyển dụng lao động chuyển chủ (bao gồm cả hết hạn hợp đồng chuyển chủ) nên sắp xếp lao động di trú đến một cơ sở y tế đủ điều kiện để xét nghiệm PCR và chi phí xét nghiệm phải do người chủ sử dụng mới chi trả.

2. Người chủ sử dụng lao động phải thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh theo các chỉ thị: Nếu lao động di trú chuyển chủ sau khi làm xét nghiệm PCR xác nhận lây nhiễm thì người chủ sử dụng lao động mới phải chịu trách nhiệm chính, phải phối hợp với đơn vị y tế để bố trí lao động di trú đi điều trị hoặc đưa đến trạm kiểm dịch tập trung để cách ly và điều trị. Nếu lao động di trú chuyển chủ sau khi làm xét nghiệm PCR cho kết quả âm tính, thì người chủ sử dụng lao động mới phải tuân theo hướng dẫn để tiến hành theo dõi sức khỏe hàng ngày và ghi chép lại lịch sử đi lại của lao động di trú.