:::

อุปสรรคทางภาษา OUT! สำนักแรงงานไถจง "ให้คำปรึกษาด้านการแปล" ช่วยนายจ้างในการสื่อสารกับแรงงานข้ามชาติ

สำนักแรงงานไถจง "ให้คำปรึกษาด้านการแปล" รูปภาพ/โดย รฐบาลเมืองเถาหยวน
สำนักแรงงานไถจง "ให้คำปรึกษาด้านการแปล" รูปภาพ/โดย รฐบาลเมืองเถาหยวน
เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่】ผู้แปล/จารุวรรณ โพธิ์ศรี (林婉婷)

มีแรงงานข้ามชาติมากกว่า 105,000 คนในเมืองไถจง สำนักงานแรงงานเทศบาลได้จัดตั้ง "ศูนย์ให้คำปรึกษาผู้ย้ายถิ่นต่างประเทศ" เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในไต้หวัน โดยจ้างนักแปลที่คุ้นเคยกับภาษาไทย อินโดนีเซีย เวียดนาม และอังกฤษ เพื่อสร้างสะพานสื่อสารระหว่างแรงงานต่างด้าวในเมืองไทจงกับนายจ้าง นอกเหนือไปจากการให้คำปรึกษาแก่แรงงานต่างด้าวเพื่อแก้ไขปัญหาชีวิต การทำงาน และจิตใจแล้ว พวกเขายังให้ความช่วยเหลือในด้าน แก้ไขข้อพิพาทแรงงานและให้บริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานฟรี

อ่านข่าวเพิ่มเติม :การแจ้งเตือนระดับ 3 ทั่วประเทศ ขยายเวลาไปจนถึง 12 กรกฎาคม เฉินสือจง : ทุกคนทำงานอย่างหนักเพื่อป้องกันการแพร่ระบาด!

เริ่ม "การให้คำปรึกษาด้านการแปล" เพื่อช่วยให้นายจ้างสื่อสารกับแรงงานข้ามชาติ รูปภาพ/โดย สำนักงานการท่องเที่ยวเถาหยวน

 เริ่ม "การให้คำปรึกษาด้านการแปล" เพื่อช่วยให้นายจ้างสื่อสารกับแรงงานข้ามชาติ รูปภาพ/โดย สำนักงานการท่องเที่ยวเถาหยวน

สำนักงานแรงงานเมืองไถจงระบุว่าตามบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องของกฎหมายบริการจัดหางาน แรงงานข้ามชาติต้องได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานให้ทำงานในไต้หวันและเปลี่ยนนายจ้างของตน หากหลังจากมาไต้หวันเกิดปัจจัยต่างๆ เช่น ความไม่เหมาะสมของสิ่งแวดล้อม การเจ็บป่วย ฯลฯ จำเป็นต้องบอกเลิกสัญญากับนายจ้างล่วงหน้าเพื่อเดินทางกลับประเทศ หรือเปลี่ยนนายจ้างในประเทศ เป็นต้น เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการปรึกษาแรงงานต่างด้าวจะสอบถามความคิดเห็นของแรงงานต่างด้าวและให้ความช่วยเหลืออย่างเต็มที่ตามระเบียบกระทรวงแรงงาน

อ่านข่าวเพิ่มเติม : ขยายเวลาการแจ้งเตือนระดับ 3! กระทรวงเศรษฐกิจออกคำสั่งใหม่เพื่อควบคุม "ซูเปอร์มาร์เก็ตและร้านค้า"

 

หากท่านมีข้อสงสัย โปรดติดต่อศูนย์บริการที่ปรึกษาแรงงานต่างด้าว รูปภาพ/นำมาจากแกลเลอรี Shutterstock

 

หากท่านมีข้อสงสัย โปรดติดต่อศูนย์บริการที่ปรึกษาแรงงานต่างด้าว รูปภาพ/นำมาจากแกลเลอรี Shutterstock

นอกจากนี้ สำหรับแรงงานต่างด้าวที่รอเปลี่ยนนายจ้างในไต้หวัน หากรัฐบาลเมืองประเมินว่าในช่วงเปลี่ยนผ่าน นายจ้างไม่สามารถดูแลได้อย่างเหมาะสม การเตรียมการทั้งหมดเป็นไปตาม "ประเด็นสำคัญสำหรับการตั้งถิ่นฐานชั่วคราวของคนต่างด้าวที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานตามที่ระบุไว้ในมาตรา 46 วรรค 1 วรรค 8 ถึงวรรค 11 ของพระราชบัญญัติบริการจัดหางาน" เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของแรงงานข้ามชาติ หากนายจ้างและแรงงานข้ามชาติมีปัญหาในการสื่อสารเนื่องจากอุปสรรคทางภาษา นอกเหนือจากความช่วยเหลือจากหน่วยงานบริการจัดหางานเอกชนที่ได้รับการแต่งตั้งแล้ว พวกเขายังสามารถติดต่อศูนย์บริการให้คำปรึกษาแรงงานต่างด้าวของรัฐบาลเมืองเพื่อขอความช่วยเหลือจากล่ามได้

อ่านข่าวเพิ่มเติม

ข่าวเด่นประเด็นร้อน

:::
ข่าวล่าสุด 最新消息icon
回到頁首icon
Loading