เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ รัฐบาลไต้หวันได้ผ่อนปรนกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างประเทศตั้งแต่เดือนเมษายนปีนี้ และยกเลิกข้อจำกัดเดิมที่กำหนดเอาไว้ว่าต้องมีประสบการณ์การทำงาน 2 ปี สำนักงานพัฒนาอุตสาหกรรม กระทรวงกิจการเศรษฐการ ในปีนี้วางแผนจัดนิทรรศการสรรหาผู้มีความสามารถต่างชาติพิเศษ 3 รอบ โดยเดินทางไปที่สิงคโปร์ มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม อินโดนีเซีย ไทย อินเดีย และประเทศอื่น ๆ เพื่อรับสมัครนักศึกษาวิทยาลัยในท้องถิ่นสำหรับ “การจ้างงานโดยตรง” หรือ “เรียนต่อไต้หวัน”
อ่านข่าวอื่นเพิ่มเติม : ไทเปเปิดตัวแคมเปญจับรางวัลผู้บริโภค “Let’s GO Taipei Consumption Giveaway Campaign” หมดเขต 31 พ.ค.นี้
นิทรรศการสรรหาผู้มีความสามารถต่างชาติรอบแรก ภาพ／โดย經濟部
เพื่อสรรหาผู้มีความสามารถทีมแรกเดินทางไปยังมหาวิทยาลัยชั้นนำ 6 แห่งในสิงคโปร์และมาเลเซีย ช่วงเดือนมีนาคมปีนี้ ซึ่งรวมถึง National University of Singapore (NUS), Nanyang Technological University (NTU), University of Malaya (UM) และ University of Raman (UTAR) โดยมีตัวแทนบริษัทอุตสาหกรรมไฮเทคของไต้หวันและมหาวิทยาลัยชั้นนำหลายแห่งในไต้หวันเข้าร่วมในการไปหาผู้มีความสามารถต่างชาติ เพื่อมาเรียนและทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของไต้หวัน
อ่านข่าวอื่นเพิ่มเติม : เมืองเกาสงเสริมความแข็งแกร่งในการป้องกันและควบคุมโรคไข้เลือดออก แรงงานต่างชาติเข้ารับการตรวจคัดกรองมีรางวัล
สำนักอุตสาหกรรมของกระทรวงเศรษฐการระบุว่า รอบแรกที่ไปตามสรรหาผู้มีความสามารถค่อนข้างกระตือรือร้นและบริษัทสัมภาษณ์มากกว่า 300 คนต่อครั้ง และรอบที่ 2 วางแผนจะไปตามหาผู้มีความสามารถฟิลิปปินส์ เวียดนาม อินโดนีเซีย ไทย อินเดีย และประเทศเป้าหมายอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติและที่คล้ายกับไต้หวัน เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพของการสรรหาผู้มีความสามารถมาเรียนและมาทำงานต่อในไต้หวัน
