บริษัทในไต้หวันจัด ‘แผนการจ้างงานสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่’ มอบทางเลือกใหม่ ๆ ที่หลากหลาย

[เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่] ในไต้หวันมีจำนวนผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่และผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่รุ่นที่ 2 เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และบริษัทที่มีชื่อเสียงหลายแห่งก็ได้เริ่มประกาศรับสมัครผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่เข้าทำงานมาขึ้น จากสถิติล่าสุดจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง พบว่า อัตรากำลังแรงงานของผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่มีสูงถึง 70.92% ทำให้บริษัทต่าง ๆ เช่น foodpanda, McDonald's และ Pxmart ล้วนได้เสนอแผนการจ้างงานสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่

อ่านข่าวเพิ่มเติม : สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอวิ๋นหลิน ยึดไส้กรอกที่มีเชื้ออหิวาต์แอฟริกาในสุกร (ASF) ระบุผู้รับเป็นคนไทย

ในช่วงที่เกิดโรคระบาด แพลตฟอร์ม foodpanda เห็นว่าสตรีต้องการหางานพาร์ทไทม์ทำมากขึ้น หนึ่งในนั้นคือสตรีผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ ดังนั้นพวกเขาจึงจัด “การประชุมหาเพื่อนร่วมงานนอกพื้นที่” หลายครั้ง โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่เป็นหลัก

McDonald's ได้ร่วมมือกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเพื่อให้โอกาสในการฝึกงานแก่ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่มาเป็นเวลานาน ทั้งยังมีข้อมูลการรับสมัครและสื่อการฝึกอบรมรูปแบบหลายภาษา ปัจจุบัน มีพนักงานที่เป็นผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่กว่า 200 คน รวมทั้งเวียดนาม อินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์

อ่านข่าวเพิ่มเติม : หลักสูตรแปลภาษาผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ของรัฐบาลเมืองเถาหยวน วันนี้เป็นวันสุดท้ายในการสมัคร

นอกจากนี้ Pxmart ยังได้ร่วมมือกับมูลนิธิ The Pearl S. Buck Foundation นำพาผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่สัมผัสประสบการณ์ในด้านการทำงานและยังเปิดโอกาสสัมภาษณ์งานนอกสถานที่ ปัจจุบันมีพนักงานที่เป็นผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่จำนวน 161 คน ในอนาคตคาดว่าจำนวนพนักงานจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ

เซียวซิ่วหลิง (蕭秀玲) ซีอีโอของมูลนิธิ The Pearl S. Buck Foundation ยึดมั่นในแนวทางของบริษัท “ให้การสนับสนุนให้ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่มีทางเลือกใหม่ในตลาดแรงงาน” และเรียกร้องให้นายจ้างไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่เนื่องด้วยสถานะของพวกเขา