1224.jpg)
Số lượng di dân mới và con em của di dân mới ở Đài Loan đang dần tăng lên rõ rệt, theo đó nhiều công ty nổi tiếng của Đài Loan đang thiếu nhân công bắt đầu chuyển hướng sang tuyển dụng những di dân mới. Theo thống kê mới nhất từ Sở Di dân, tỷ lệ tham gia vào lực lượng lao động của di dân mới cao tới 70,92%. Các doanh nghiệp như nền tảng giao hàng trực tuyến foodpanda, McDonald's và chuỗi siêu thị PX Mart đều đã đề xuất các phương án việc làm dành cho di dân mới.
Trong thời gian xảy ra dịch bệnh, nền tảng giao hàng trực tuyến foodpanda nhận thấy nhu cầu làm việc bán thời gian của phụ nữ, đặc biệt có rất nhiều người trong số đó là chị em di dân mới, vì vậy nền tảng này đã tổ chức nhiều buổi "Hội thảo giải thích chính sách tuyển dụng nhân viên người nước ngoài" dành cho di dân mới. Mặc dù được sự hỗ trợ từ Cục Dân chính thành phố Đài Bắc, nhưng kết quả của hội thảo chưa được như mong đợi, tỷ lệ không tới tham dự hội thảo cao tới 80%. Doanh nghiệp đang tiến hành kiểm thảo nội bộ và tiếp tục nỗ lực tiếp cận với những người di dân mới, để có thể hiểu rõ hơn nhu cầu của họ.
Foodpanda không phải là doanh nghiệp đầu tiên triển khai dịch vụ việc làm cho di dân mới, McDonald's từ lâu cũng đã hợp tác với Sở Di dân để cung cấp cơ hội thực tập cho di dân mới, đồng thời còn có thông tin tuyển dụng và tài liệu đào tạo bằng nhiều thứ tiếng. Hiện tại, các chi nhánh của McDonald's tổng cộng có 200 nhân viên là di mới đến từ các quốc gia như Việt Nam, Indonesia, Philippines.
Ngoài ra, chuỗi siêu thị PX Mart cũng đã hợp tác với Quỹ Pearl S. Buck để đưa di dân mới trải nghiệm môi trường làm việc và phỏng vấn tại chỗ. Hiện tại, số lượng nhân viên là di dân mới của PX Mart là 161, dự kiến trong tương lai số lượng này sẽ tiếp tục tăng lên. Bà Tiêu Tú Linh (蕭秀玲) là giám đốc điều hành của Quỹ Pearl S. Buck rất đề cao cách làm của PX Mart, việc làm này "cũng đồng nghĩa với việc khuyến khích di dân mới thử sức với những lựa chọn mới trong công việc ", cũng như kêu gọi chủ sử dụng không được vì di dân mới có thân phận đặc biệt mà phân biệt đối xử đối với họ.
