ธนาคารทรัพยากรมนุษย์ เผยว่า ไต้หวันมีตำแหน่งงานว่างทะลุ 1 ล้านตำแหน่งติดต่อกันเป็นเดือนที่แปดแล้ว โดยในเดือนตุลาคมมีตำแหน่งงานว่าง 1.08 ล้านตำแหน่ง สูงสุดเป็นประวัติการณ์ สำหรับธุรกิจที่ขาดแคลนแรงงานมากที่สุด คือ ธุรกิจโรงแรมที่พักและร้านอาหาร ซึ่งมีตำแหน่งงานว่างถึง 216,000 ตำแหน่ง รองลงมาคือธุรกิจค้าส่งและค้าปลีก และอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีสารสนเทศ
ผู้จัดการทั่วไปของธนาคารทรัพยากรมนุษย์ เผยว่า ประชากรไต้หวันมีอัตราการเติบโตติดลบเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกันแล้ว โดยจำนวนเด็กเกิดใหม่ในปีที่แล้วอยู่ที่ 138,000 คน ต่ำที่สุดเป็นประวัติการณ์ อัตราเจริญพันธุ์ที่ลดต่ำลง ส่งผลกระทบต่อโครงสร้างของกำลังแรงงาน ประกอบกับค่านิยมต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไป หลายๆ คนมักเลือกทำงานที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น เช่น พนักงานส่งของ เป็นต้น ในอดีต หลายบริษัทมักเป็นฝ่ายรอให้คนเดินเข้ามาสมัครงานเอง แต่ในอนาคตอาจจะต้องปรับเปลี่ยนมาใช้วิธีการสรรหาบุคคลากรเชิงรุกแทน
ธุรกิจโรงแรมที่พักและร้านอาหาร ขาดแคลนแรงงานมากที่สุด มีตำแหน่งงานว่าง 216,000 ตำแหน่ง ภาพ／จากคลังภาพ Pixabay
อ่านข่าวเพิ่มเติม：สถานีวิจัยและพัฒนางานส่งเสริมการเกษตรไถตง ส่งเสริมให้เกษตรกรใช้เครื่องจักรในการเพาะปลูกข้าวฟ่าง
ทั้งนี้ ฝ่ายบุคคลควรหันมาให้ความสำคัญกับการประชาสัมพันธ์บริษัทเพิ่มมากขึ้น เพื่อดึงดูดบุคคลากรที่มีศักยภาพและความสามารถเข้ามาร่วมงาน นอกจากนี้ ภาคธุรกิจที่ไม่เปิดใจต้อนรับคนวัยกลางคนให้เข้ามาทำงาน อาจจะต้องทบทวนดูอีกครั้ง เนื่องจาก ไต้หวันมีผู้ที่อายุเกิน 45 ปีขึ้นไปที่มีความต้องการหางานทำ มากกว่า 1,500,000 คน ซึ่งมากกว่าบุคคลที่อายุน้อยกว่า 45 ปี แม้การนำเข้าแรงงานต่างชาติเข้ามาทดแทนนั้น จะช่วยแก้ปัญหาในระยะสั้นได้ แต่หากมองในระยะยาว อาจส่งผลให้เกิดปัญหาความแตกต่างทางเงินเดือน ส่งผลให้ลดการจ้างคนวัยกลางคนหรือผู้สูงอายุลง จึงหวังว่าภาคธุรกิจจะหันมาเปิดใจรับพนักงานวัยกลางคน เพื่อแก้ปัญไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในระยะยาว
