เพื่อทำให้กรุงไทเปเป็นเมืองที่มีความเป็นมิตรกับแรงงานข้ามชาติ สำนักงานแรงงานกรุงไทเป ได้ศึกษาและเสริมสร้างความเข้มแข็งของคณะทำงานในด้านมาตรการให้คำปรึกษาและดูแลแรงงานข้ามชาติ เพื่อให้บริการแรงงานข้ามชาติในด้านต่างๆ เช่น การคุ้มครองความปลอดภัยของแรงงาน การฝึกอบรมทักษะต่างๆ และบริการสนับสนุนการดูแลระยะยาว เป็นต้น
จากสถิติระบุว่า ปัจจุบันกรุงไทเปมีจำนวนแรงงานข้ามชาติกว่า 45,000 คน โดยกว่า 90% ของแรงงานข้ามชาติทำงานในครอบครัวชาวไต้หวัน ซึ่งมีความใกล้ชิดกับประชาชนเป็นอย่างมาก
งานผู้อนุบาลเป็นอีกตัวอย่างหนึ่ง ซึ่งครอบครัวที่มีการจ้างผู้อนุบาลต่างชาติก็จะต้องได้รับการสนับสนุนการดูแลระยะยาวเช่นกัน ดังนั้นจะทำอย่างไรให้ครอบครัวเหล่านี้เรียนรู้ที่จะใช้ทรัพยากรการดูแลระยะยาวของรัฐบาลร่วมกับผู้อนุบาลต่างชาติเพื่อดูแลผู้สูงอายุในครอบครัว นอกจากนี้ ในด้านโรคระบาดหรือปัญหาสาธารณสุข กรุงไทเปก็จะมีการร่วมมือกับสำนักอนามัยมากขึ้นเพื่อรักษาสุขภาพของแรงงานข้ามชาติในระหว่างการทำงานในไต้หวันด้วย
นอกจากนี้ สิ่งที่นายจ้างที่จ้างมีความกังวลในแรงงานข้ามชาติมากที่สุดคือทักษะภาษาจีนที่ไม่ดี ซึ่งจะทำให้เกิดความยากลำบากในการสื่อสาร สำนักงานแรงงานจะเสริมสร้างความร่วมมือกับสำนักการศึกษาเพื่อส่งเสริมรูปแบบการเรียนภาษาจีน โดยจะส่งเสริมให้ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่เรียนภาษาจีน และนำมาสอนแรงงานข้ามชาติ
ในทุกๆ ปี กรุงไทเปมีการจัดงานเฉลิมฉลองวันอิดิลฟิตรีสำหรับชาวมุสลิม ซึ่งได้กลายเป็นงานด้านวัฒนธรรมและการท่องเที่ยวประจำปีที่สามารถดึงดูดนักท่องเที่ยวต่างชาติได้อีกด้วย อีกทั้งยังเป็นงานกิจกรรมหลังเทศกาลถือศิลอดที่แรงงานข้ามชาติไม่พลาดที่จะเดินทางมาร่วมงาน ทำให้ ประชาชนมีการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม และสามารถตระหนักถึงวัฒนธรรมของประเทศบ้านเกิดของแรงงานข้ามชาติ สร้างสภาพแวดล้อมที่กลมกลืนและเป็นมิตรแก่แรงงานข้ามชาติด้วย
