0909.jpg)
วัคซีนป้องกันโรคโควิด-19 ยังคงฉีดอย่างต่อเนื่อง แต่มีรายงานว่านายจ้างเรียกร้องให้แรงงานต้องแสดงใบรับรองการฉีดวัคซีนในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ทั้งนี้กระทรวงแรงงานจึงได้ออกมาระบุถึงเรื่องนี้ว่า ตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางาน นายจ้างต้องไม่ละเมิดสิทธิ์ผู้สมัครงานหรือลูกจ้าง โดยการยึดบัตรประจำตัวประชาชน ใบรับรองการทำงาน หรือเอกสารประกอบอื่นๆ ที่ให้ข้อมูลความเป็นส่วนตัว ดังนั้น ใบรับรองการฉีดวัคซีนจึงถือเป็น "ข้อมูลความเป็นส่วนตัวในการจ้างงาน" หากนายจ้างต้องการเก็บเอกสารดังข้างต้นที่กล่าวมา จะต้องมีเหตุผลอันชอบด้วยกฎหมาย มิฉะนั้นนายจ้างจะถูกปรับ
อ่านข่าวเพิ่มเติม : เทศกาลไหว้พระจันทร์ใกล้เข้ามาแล้ว! รัฐบาลเมืองเถาหยวน ประกาศ " โรคอหิวาต์แอฟริกาในสุกร " ปกป้องขนมไหว้พระจันทร์และเฉลิมฉลองเทศกาลด้วยกัน
0909.jpg)
กระทรวงแรงงานระบุว่า นายจ้างต้องมีเหตุผลอันสมควรก่อนจึงจะขอข้อมูลส่วนตัวจากแรงงานได้ ภาพ／ดึงมาจาก《聯合報》
อู๋ซูอิง (吳淑瑛) รองอธิบดีกรมพัฒนาแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า เมื่อเร็วๆ นี้ มีรายงานว่าคนงานถูกขอให้แสดงใบรับรองการฉีดวัคซีนเมื่อไปสัมภาษณ์งาน ทำให้คนงานกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัวรั่วไหล และใบรับรองการฉีดวัคซีนถือเป็นข้อมูลส่วนตัว แต่ไม่จำเป็นสำหรับการแสดงหลักฐานการจ้างงาน แต่การแสดงข้อมูลการฉีดวัคซีนต้องพิจารณาจากลักษณะการทำงานและสถาบันที่ทำงาน
อ่านข่าวเพิ่มเติม : ผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ชาวเวียดนามรุ่นที่ 2 "พานหลินเยี้ยน" ทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง ช่วยสืบพบแม่ค้า ที่ "ลักลอบนำเข้าขนมไหว้พระจันทร์" รายใหญ่สุดในไต้หวัน
0909.JPG)
พนักงานสามารถยื่นรายงานได้หากพบกับสถานการณ์เช่นนี้ ภาพ／ดึงมาจาก《聯合報》
นอกจากนี้ หากสถานที่ทำงานเป็นพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูง หรืออาจมีการโอกาสสัมผัสกับผู้ป่วยจำนวนมาก เป็นต้น นายจ้างจะต้องให้เหตุผลอันสมควรในการขอให้ผู้สมัครงานแสดงหลักฐาน หากไม่มีเหตุผลอันสมควร แต่นายจ้างยังขอให้คนงานให้ข้อมูลที่จำเป็นที่ไม่ใช่การจ้างงาน ถือว่าผิดกฎหมาย หากคนงานประสบกับสถานการณ์นี้ สามารถยื่นรายงานไปยังหน่วยงานบริหารแรงงานได้ หากมีการสอบสวนว่านายจ้างได้กระทำการละเมิดกฎหมาย อาจมีโทษปรับตั้งแต่ 60,000 หรือไม่เกิน 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่
