教育部青年發展署今年大專女學生領導力培訓營，將女性領導培力從課堂帶進職場與社會議題，學員不只探索自身特質與職涯方向，還透過企業參訪、女性領導者交流及行動提案，實際練習從發現問題到提出解方。7月起從南到北辦理3場，共吸引240名大專校院女學生參與。
培訓從認識自己出發，逐步帶入人際互動、職涯規劃、團隊合作及問題處理等情境，學員在討論與實作中練習表達觀點、凝聚共識及面對不同意見。課程另安排不同職業領域的女性分享自身經歷，讓學員從真實職涯故事理解，領導不只是一種職稱，也包含溝通、判斷與帶動團隊的能力。
職場體驗安排學員走進照明、食品、餐飲、工具機、精密製造及科技等產業，從實際工作環境了解企業如何經營與做決策，並與女性工作者交流職涯經驗。透過不同產業的接觸，學員得以比較各種工作樣貌，進一步思考自身興趣、能力與未來發展方向。
培訓成果則回到學員關注的生活與社會問題，從防詐、高齡陪伴、食品安全、數位霸凌、偏鄉教育及青少年心理健康等議題發想行動方案，從釐清問題與需求開始思考可行做法，部分提案並運用AI協助發想，將社會關懷轉化為具體行動構想。
配合臺灣女孩日，10月11日將舉辦「歷屆學員交流分享會」，以「文藝女力不凡女孩」為主題，邀集歷屆學員及藝文領域女性分享個人發展與突破經驗。活動相關資訊可至青年署官網及女培營活動粉絲專頁查詢。
