因應社會高齡化的趨勢，勞動部特別推出「中高齡者及高齡者就業促進3年計畫」，來提升勞動參與率，其中透過「職場學習和再適應計畫」，已經成功協助1341名弱勢者就業，並且有半數為中高齡以及高齡失業者，還有現年60歲的新住民朋友，也透過該計畫讓工作能力被看見，突破中高齡就業的困境。
從越南來台生活20多年的新住民凌姐，因為與配偶離婚又沒有子女，孤身一人住在埔里，除了需要負擔日常開銷外，還需要寄錢回去家鄉，雖然曾經作過臨時的清潔人員、以及生鮮香菇加工等工作，但礙於體能以及語言能力的弱勢，想面試飯店的房務員或製造業包裝員都無法順利錄取。
新住民凌姐透過就業計畫媒合，成功在造紙工廠工作。圖／勞動部提供
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為此，南投就業中心的服務員在凌姐待業期間給予關懷，同時積極的詢問各廠商職缺，在某次拜訪造紙工廠時，發現雇主正在猶豫是否聘用人員處理造紙原料，因為作業流程需要一定專注力與技巧，不過入門門檻低而且無須語言溝通，評估非常適合凌姐的狀況，所以就業服務員就透過輔導，申請勞動部推動的「職場學習及再適應計畫」，在三個月學習期間由政府補助受雇者薪資與工作輔導費，順利媒合成功。
凌姐也在工作教練的耐心指導下，逐漸熟悉工作，雖然過程辛苦，但已經穩定就業超過3個月，能夠獨當一面的作業，讓公司對凌姐也是讚譽有加，並表示計畫期滿後仍會持續雇用。
