เว็บไซต์จัดหางานไต้หวันเผย ความต้องการรับพนักงานใหม่ในไตรมาสที่ 4 ทำสถิติแตะระดับสูงสุดในรอบกว่า 11 ปี

ผลสำรวจของเว็บไซต์จัดหางานชื่อดังของไต้หวัน เผยว่า ในปี 2023 มีผู้ประกอบการสูงถึง 90% ต้องการรับพนักงานใหม่ในไตรมาสที่ 4 ทำสถิติแตะระดับสูงสุดในรอบกว่า 11 ปี โดยมีการเสนอเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 42,000 เหรียญไต้หวัน ทั้งนี้ อุตสาหกรรมที่ต้องการรับพนักงานใหม่มากที่สุด ได้แก่ อุตสาหกรรมท่องเที่ยวและร้านอาหาร อุตสาหกรรมการค้าปลีกและค้าส่ง และอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ เป็นต้น

อ่านข่าวเพิ่มเติม： “โครงการสานฝันสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่และบุตรธิดา ครั้งที่ 10” เริ่มเปิดรับสมัครแล้ว！　

เว็บไซต์จัดหางาน ชี้ให้เห็นว่า บริษัทต่างๆ ยังคงมองสถานการณ์การท่องเที่ยวและการช้อปปิ้งหลังยกเลิกการปิดพรมแดนในแง่ดี ภาพ／จากเว็บไซต์ freepik

จากการสำรวจ พบว่า 90.2% ของบริษัท มีแผนรับพนักงานใหม่ในไตรมาสที่ 4 ของปีนี้ (2023) แม้ว่าจะต่ำกว่า ในไตรมาสที่ 3 (92.4%) เล็กน้อย แต่ก็สูงกว่าช่วงเดียวกันของปีก่อน (79.1%) อย่างมีนัยสำคัญ ทุบสถิติสูงสุดในรอบ 11 ปีที่ผ่านมา เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน หากเปรียบเทียบจากประเภทของอุตสาหกรรม อุตสาหกรรมที่ต้องการรับพนักงานใหม่มากที่สุดในไตรมาสที่ 4  ได้แก่ อุตสาหกรรมท่องเที่ยวและร้านอาหาร (95.2%) อุตสาหกรรมการค้าปลีกและค้าส่ง (94.4%) อุตสาหกรรมโลจิสติกส์ (93.1%) อุตสาหกรรมประกันภัย (92%) และ เทคโนโลยีสารสนเทศ(91.3%)

สำหรับ อัตราส่วนการขาดแคลนแรงงาน ในไตรมาสที่ 4 อยู่ที่ 38.9% ไม่เพียงสูงกว่าในไตรมาสก่อนหน้าเล็กน้อย (38.5%) แต่ยังสูงกว่าช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว (34.5%) ทุบสถิติสูงสุดในรอบ 11 ปีที่ผ่านมา เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน ในแง่ของผลตอบแทน เงินเดือนเฉลี่ยของบริษัทต่างๆ อยู่ที่ประมาณ 42,299 เหรียญไต้หวัน ซึ่งสูงกว่าในไตรมาสที่ 3 อย่างมาก (38,310 เหรียญไต้หวัน) และสูงกว่าในไตรมาสที่ 4 ของปีที่แล้ว (41,443 เหรียญไต้หวัน) ทุบสถิติสูงสุดในรอบ 11 ปีที่ผ่านมา เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน

เว็บไซต์จัดหางาน ชี้ให้เห็นว่า บริษัทต่างๆ ยังคงมองสถานการณ์การท่องเที่ยวและการช้อปปิ้งหลังยกเลิกการปิดพรมแดนในแง่ดี ประกอบกับวันหยุดตามเทศกาลต่างๆ ทั้งวันชาติ วันคริสต์มาส และวันปีใหม่ ทำให้ห้างสรรพสินค้าและร้านค้าต่างๆ มีการเปิดรับสมัครพนักงานใหม่ ซึ่งอาจดูเหมือนว่าการจ้างงานกำลังกลับมาคึกคักอีกครั้ง แต่ในความเป็นจริงแล้ว หลายๆ ตำแหน่ง เป็นเพียงการจ้างงานแบบชั่วคราวเท่านั้น โดยภาพรวมแล้วแนวโน้มตลาดจ้างงานในปัจจุบันถือว่ายังคงอยู่ในภาวะซบเซาดังเดิม