對於新住民而言，我想每一個人的條件會不一樣。如果你本身具有一定的專業的背景的話，那往科技業去發展，尤其是如果英文也不錯的話，我相信在臺灣，即使你是新住民，要找到一個很好的科技業的一個位置，其實也不難。
新住民にとって、それぞれの条件は異なると思います。もし一定の専門的なバックグラウンドを持っているのであれば、特に英語が得意な場合、台湾で新住民としても良いポジションのテクノロジー業界の仕事を見つけるのはそれほど難しくないでしょう。
那第2個，就是製造業的部分。如果你本身具有某一種製造業所需要的技能部分，那尋求一個製造業的工作，應該也不是太難的事情。不過這個部分，相對的，在語言的能力的部分，中文的能力的部分的話，那當然他也會有一些基礎的要求。
次に、製造業についてです。もし製造業に必要なスキルを持っているのであれば、製造業で仕事を探すのもそれほど難しいことではないでしょう。ただし、この分野では、相対的に言語能力、特に中国語の基本的なスキルが求められることがあります。
那第3個，就是服務業的部分。服務業其實我相信是很多新住民最容易找到相關的工作，其實也不一定是很所謂的基礎的工作。越來越多新住民，其實在服務業裡面，其實也展露頭角，能夠成為這個主管級的，成為甚至更高階的人。
次に、サービス業についてです。サービス業は多くの新住民が最も見つけやすい仕事の一つだと思います。必ずしも基礎的な仕事だけではなく、ますます多くの新住民がサービス業で活躍し、管理職やさらに高い地位に昇進しているケースもあります。ただし、サービス業では人とのコミュニケーションが多く、口頭での表現力が相対的に高く求められるため、この点に注意する必要があります。
其實我們現在也慢慢的，看到了很多的新住民的一個表現。只是在服務業的部分，因為他接觸的人，在這個接觸的口語的表達上面，相對的就會要求比較高。我想這個是在新住民求取這樣職業發展的工作的部分，需要先去注意的部分。
実際、現在、多くの新しい居住者からこのような行動が徐々に見られるようになりました。サービス業に限って言えば、彼が接する人々は口頭表現の点で比較的要求が厳しいためです。このようなキャリアアップの仕事を求める新入生が注意すべきことは、この点だと思います。
那台灣的求職平台，其實可以分成三大類。第一大類，就是我們大家比較所常看到的這些綜合性的人力銀行，像104，像1111，YES123這些相關的。我想這是台灣大多數求職者一定都會使用的一個部分。
台湾の求職プラットフォームについてですが、大きく分けて三つのカテゴリがあります。一つ目は、一般的に知られている総合的な人材銀行です。例えば、104、1111、YES123といったサイトです。これらは台湾で最も多くの求職者が利用するプラットフォームです。
那第2個，其實是在Linkedin。在這個我們說臉書上面，其實也越來越多的這種所謂社群媒體的，開放性的職缺出現在上面。那這些職缺，有時候反而是比較多的一種中高階的職缺。如果今天是新住民朋友本身是想要尋求更高階的工作的話，其實都可以在這些方面找到。
二つ目はLinkedInです。Facebookなどのソーシャルメディア上でも、ますます多くのオープンポジションが掲載されています。これらのポジションは中級から上級レベルのものが多い場合があります。もし新住民の方がより高いレベルの仕事を求めている場合、これらのプラットフォームも活用できます。
那第3個，其實是所謂的獵才獵頭的部分。其實很多獵才獵頭公司，他們可能會尋找的比較特殊技能的，或者說具有特殊能力的。那我覺得跟新住民朋友這邊就可以做一個說明。例如說有很多的企業現在，現在想要到不同的國家去發展，而這個國家剛好是你的母國，就是你的母語，就會成為非常重要的一個能力跟關鍵。
三つ目は、いわゆるヘッドハンティングの分野です。多くのヘッドハンティング会社は、特別なスキルや能力を持つ人材を探しています。例えば、多くの企業が現在異なる国へ進出しようとしており、その国が新住民の母国であれば、その言語能力が非常に重要なスキルとなります。
求職是一個游戲規則的熟悉度問題。也就是說，你如果能夠了解臺灣的求職的游戲規則是長什麼樣子，臺灣的求職的管道是長什麼樣子，臺灣的求職的模式是長什麼樣子，把這些遊戲規則搞清楚，其實對於各位在求職上面，就可以少很多摸索的時間，讓自己不會碰到過多的求職挫折。
求職とは、ゲームのルールを理解することです。台湾の求職ルールや求職経路、求職プロセスを理解することで、試行錯誤の時間を減らし、無駄な挫折を避けることができます。ゲームのルールをしっかり理解すれば、台湾での求職活動をより効率的に、そして成功させることができるでしょう。
