การเสพติดการทำงาน หรือที่เรียกว่า workaholics เป็นหนึ่งในปัญหาด้านสุขภาพจิตที่มักถูกมองข้าม บางครั้งผู้บริหารอาจมองว่าเป็นสิ่งที่ดีเพราะดูเหมือนเป็นประโยชน์ต่อองค์กร แต่ความจริงแล้ว การเสพติดการทำงานมีผลเสียอย่างมากทั้งต่อพนักงานและองค์กร ในแง่ของพนักงาน การเสพติดการทำงานจะส่งผลต่อสุขภาพกายและใจ เกิดความเครียด ความกดดัน การนอนไม่หลับ และอาจนำไปสู่การหมดไฟในการทำงาน นอกจากนี้ ยังส่งผลต่อความสัมพันธ์กับบุคคลใกล้ชิดและชีวิตส่วนตัวอีกด้วย
พนักงานที่ทำงานหนักเกินไป
ในด้านขององค์กร การที่พนักงานทำงานอย่างหนักติดต่อกันเป็นเวลานาน จะส่งผลให้คุณภาพของงานลดลง ความผิดพลาดเพิ่มมากขึ้น อาจนำไปสู่การลาออกของพนักงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษ ซึ่งอาจส่งผลเสียในระยะยาวต่อองค์กร โดยสาเหตุที่ทำให้เกิดการเสพติดการทำงานมาจากทั้งปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยจากองค์กร เช่น ความต้องการความสมบูรณ์แบบ ความกลัวความล้มเหลว และความไม่สามารถปฏิเสธงานได้ เป็นต้น
