2030年人才缺口恐怕高達40萬，面對少子化及高齡化現象，由《天下學習》、《Cheers快樂工作人》舉辦，「2023 TALENT, in Taiwan台灣人才永續行動論壇」，活動邀請到行政院副院長鄭文燦，以及觀光集團、中華航空、銀行等多達50家知名企業踴躍參與，在推動「外國專業人才延攬及僱用法」、加上「移工留才久用方案」，讓符合資格的外籍移工和外籍學生們能成為中階技術人力，為台灣增加勞動力及人才缺口。
台灣自2018年起截至2023年2月，已經核發將近七千張「就業金卡」，約五萬名的外國專業人才在台灣工作，從事半導體、金融、教育及藝術等領域，為提供更完善的服務，台灣政府也成立「投資台灣事務所」，提供招商與投資審查等服務，搭配移工留才久用的方案，在台灣工作累積6年，且具有一定技術的移工，就可以申請為中階技術人員，目前也超過4千位資深移工轉任中。
2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動論壇邀請多家企業共同參與。圖／翻攝2023 TALENT, in Taiwan官方網站
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行政院副院長鄭文燦便表示，面對越來越多的國際企業，台灣產業不再只是需要搶技術、搶IP，而是需要吸引更多元的人才，受限於台灣過去的法令，導致成熟技術的移工，因為工作年限而離開台灣，同時為了解決農業、旅宿業缺工問題，政府呼籲將會研擬放寬引進移工門檻，也已規劃特別預算，發放旅宿業者增雇服務人員獎金，凡新增聘僱人員資格及薪資條件符合規定，補助獎金每位每月5千元，最長1年。
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透過方案留在台灣工作的僑外生也突破1.3萬人，並且有部分投入電子業、車輛製造產業等專業技術人員，為使人力運用更具彈性，未來也會持續擴大辦理更多計畫，期待為台灣產業帶來更多人才。
