ตลาดแรงงานไต้หวันยังคงเผชิญปัญหาแรงงานขาดแคลนต่อเนื่อง ล่าสุด เว็บไซต์จัดหางานชื่อดังของไต้หวัน เผยว่า แม้ว่าในไตรมาสที่ 4 จะเป็นช่วงที่การหางานค่อนข้างซบเซา แต่มีบริษัทกว่า 94% มีความประสงค์จะรับสมัครพนักงานใหม่เข้าทำงานก่อนเทศกาลตรุษจีน ด้วยเงินเดือนเฉลี่ยที่ 40,000 เหรียญไต้หวัน สร้างประวัติการณ์ใหม่ในรอบ 11 ปี
อ่านข่าวเพิ่มเติม：ภาคธุรกิจสามารถแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานได้ ด้วยการรับพนักงานวัยกลางคนและผู้สูงอายุเข้าทำงาน
เว็บไซต์จัดหางาน เผยว่า มีบริษัทกว่า 94% มีความประสงค์จะรับสมัครพนักงานใหม่เข้าทำงานก่อนเทศกาลตรุษจีน ภาพ／จาก freepik
ตามข้อมูลจากเว็บไซต์จัดหางานข้างต้น พบว่า พนักงานออฟฟิศกว่า 92.8% กำลังคิดอยากจะเปลี่ยนงานก่อนถึงเทศกาลตรุษจีน ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงที่สุดในรอบ 11 ปี โดยสายงานที่มีการเปลี่ยนงานสูงที่สุด 3 อันดับแรก ได้แก่ อุตสหากรรมเทคโลยี ธุรกิจการบริการและการท่องเที่ยว และอุตสาหกรรมการเงิน
ในฝั่งของนายจ้าง มีบริษัทกว่า 94% กำลังวางแผนรับสมัครพนักงานใหม่เข้าทำงานก่อนเทศกาลตรุษจีน ซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงที่สุดในรอบ 9 ปี
โดยบริษัทต่างๆ มีการเสนอเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 39,115 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 989 เหรียญไต้หวัน หรือ 2.6% จากปีที่แล้ว ซึ่งอยู่ที่ 38,126 เหรียญไต้หวัน ถือเป็นการสร้างประวัติการณ์ใหม่ในรอบ 11 ปี
ทั้งนี้ เว็บไซต์จัดหางาน ได้ออกมาวิเคราะห์ ถึงสาเหตุที่บริษัทต่างๆ ต้องออกมารับสมัครพนักงานล่วงหน้า นอกจากเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานแล้ว ยังทำเพื่อเตรียมรับมือกับกระแสการลาออกจำนวนมากของพนักงานในช่วงหลังตรุษจีน จึงทำให้ตลาดแรงงานยังคงคึกคัก แม้จะอยู่ในช่วงไตรมาสสุดท้ายก็ตาม
