แรงงานต่างชาติที่กำลังตั้งครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร และสามารถเลื่อนการเปลี่ยนนายจ้างใหม่ได้ มูลนิธิส่งเสริมบริการให้คำปรึกษาและช่วยจัดหางาน

[เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่] เพื่อช่วยเหลือแรงงานต่างชาติที่กำลังตั้งครรภ์ กระทรวงแรงงานได้ให้เงินอุดหนุนแก่รัฐบาลเมืองเถาหยวน พร้อมได้มีการมอบหมายให้มูลนิธิ The Garden of Hope Foundation (勵馨基金會)

จัดการตั้ง “ศูนย์บริการให้คำปรึกษาเรื่องการคลอดบุตรในต่างประเทศ” ซึ่งตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. ได้เริ่มให้บริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและสิทธิ การปรึกษาด้านสภาพจิตใจ การช่วยเหลือในการจัดหางาน การช่วยเหลือด้านการดำรงชีวิต เป็นต้น หวังให้แรงงานต่างชาติที่กำลังตั้งครรภ์ให้เข้าใจในเรื่องกฎหมาย สามารถลดแรงกดดัน และไม่เป็นกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายในอนาคต

อ่านข่าวเพิ่มเติม: สตม.ร่วมกับรัฐบาลเมืองไถหนานมอบบัตรกำนัลสนับสนุนชาวต่างชาติที่พำนักอยู่เกินเข้ารับการฉัดวัคซีนโดยเร็ว

แรงงานต่างชาติที่กำลังตั้งครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร และสามารถเลื่อนการเปลี่ยนนายจ้างใหม่ได้ ภาพจาก／คลังภาพ Pixabay

แรงงานต่างชาติและแรงงานชาวไต้หวันอยู่ภายใต้ “พระราชบัญญัติความเท่าเทียมทางเพศในด้านการทำงาน” เช่นเดียวกัน กล่าวคือ หากแรงงานต่างชาติอยู่ในระหว่างตั้งครรภ์ นายจ้างไม่สามารถใช้ข้ออ้างนี้มาเป็นเหตุผลในการเลิกจ้างแรงงานต่างชาติได้ และแรงงานต่างชาติยังสามารถลาคลอดได้ 5 วัน อีกทั้งก่อนและหลังคลอดยังสามารถลาได้อย่างละ 8 สัปดาห์ ตลอดจน คู่สมรสมีสิทธิ์ลาเพื่อมาดูแลได้ 5 วัน

นอกจากนี้ แรงงานต่างชาติยังสามารถเลือกได้ว่าจะลาออกจากงานหรือไม่ โดยทั่วไปแล้ว หากแรงงานต่างชาติลาออกจากงานจำเป็นต้องเปลี่ยนนายจ้างใหม่ภายในระยะเวลาที่กำหนด อย่างไรก็ตาม แรงงานต่างชาติที่กำลังตั้งครรภ์สามารถใช้ใบรับรองการวินิจฉัยโรคหรือคู่มือสุขภาพมารดายื่นคำร้องขอให้ระงับการเปลี่ยนนายจ้างชั่วคราวต่อกระทรวงแรงงาน เพื่อขออยู่คลอดบุตรในไต้หวันได้ หลังจากคลอดบุตรในไต้หวันแล้ว แม้ว่าเด็กจะยังไม่มีสัญชาติ แต่เขาสามารถพำนักอยู่อย่างถูกกฎหมายเนื่องจากเป็นผู้ติดตามบิดาหรือมารดาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งพร้อมขอรับประกันสุขภาพและอาศัยอยู่อย่างถูกกฎหมายในไต้หวันได้

อ่านข่าวเพิ่มเติม: สตม.เจียอี้รณรงค์ให้ชาวต่างชาติที่พำนักอยู่เกินกำหนดเข้ารับการฉีดวัคซีน พร้อมรณรงค์สั่งไม่ให้ซื้อผลิตภัณฑ์เนื้อสัตว์ทางออนไลน์จากต่างประเทศส่งมายังไต้หวัน

มูลนิธิส่งเสริมบริการให้คำปรึกษาและช่วยจัดหางานภาพจาก／กระทรวงแรงงาน

ปัจจุบัน มูลนิธิ The Garden of Hope Foundation ได้ให้การดูแลเรื่องการพำนักอยู่ของแรงงานต่างชาติที่กำลังตั้งครรภ์ประมาณ 25 คน ตามหลักการแล้ว จะช่วยแรงงานต่างชาติที่ตั้งครรภ์สามารถพำนักอยู่ได้จนถึงสิ้นสุดการตั้งครรภ์เป็นเวลา 60 วัน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาและเงื่อนไขต่าง ๆ จะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของแต่ละกรณี โดยหลังจากสิ้นสุดการตั้งครรภ์อาจมีการช่วยเหลือเรื่องการพำนักอยู่ได้ถึง 6 เดือน อีกทั้งยังคงช่วยจัดหางานหลังคลอดบุตรให้แก่แรงงานต่างชาติด้วย