花蓮縣政府提醒雇主，在聘僱僑外國留學生、僑生前，務必核對基本資料及勞動部核發的工作許可函，否則若不慎僱用到「無工作許可」或「工作許可函」已逾期的外國留學生、僑生，最高將會處新臺幣75萬元以下罰鍰。
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若要查詢外籍生居留證合法與否，可至內政部移民署居留證查詢網查驗。圖／取自freepik
花蓮縣社會處指出，若要聘僱外國留學生或僑生，雇主須注意對方有無工作許可，以及工作許可函是否還在有效期間內。依「就業服務法」第57條第1款規定，雇主不得僱用未經許可、許可失效或他人所聘僱之外國人，若發現僱用無工作許可或工作許可已逾期的外國留學生、僑生，均已違反相關規定，將裁處新臺幣15萬元以上至75萬元以下罰鍰。
花蓮縣社會處表示，雇主於聘僱外國人前，應先至勞動部勞動力發展署「移工動態查詢系統」，即時線上查驗外國留學生、僑生工作許可情形。若要查詢居留證合法與否，可至內政部移民署居留證查詢網查驗，在聘僱外國留學生、僑生前，也應做好相關證件正本的查證，避免非法聘僱遭受巨額罰鍰。
