0202.jpeg)
【Berita Global untuk Penduduk Baru】Selama periode Tahun Baru Imlek, sebagian besar pabrik manufaktur di Taiwan akan libur, dan pekerja migran lebih cenderung "bekerja secara ilegal" di luar. Tempat yang sering mempekerjakan pekerja migran secara ilegal adalah toko penjual makanan ringan dan institusi medis. Biro Tenaga Kerja Pemerintah Kota New Taipei mengingatkan majikan bahwa mereka harus mematuhi Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (就業服務法規定), agar tidak dihukum karena melanggar hukum. Bahkan yang telah memegang izin tinggal resmi atau pelajar asing juga merupakan mempekerjakan secara ilegal dan bagi yang melanggar akan menghadapi denda hingga 750.000 NTD.
Baca juga：Pendaftaran Sertifikat Digital Covid 19 Telah Dibuka Mulai Hari Ini, Cukup Ikuti 3 Langkah Mudah
0202.jpg)
Pengasuh yang tidak mengambil cuti selama Tahun Baru Imlek "hanya bisa merawat pengasuh semula" dan tidak boleh mengurus orang lain. Sumber: Galeri Pixabay
Biro Tenaga Kerja Pemerintah Kota New Taipei mengingatkan bahwa selama Tahun Baru Imlek, jika pekerja migran memilih untuk terus bekerja dan tidak mengambil cuti, pekerja rumah tangga "hanya bisa merawat pengasuh semula" dan tidak boleh merawat yang lain; sementara pekerja migran pabrik "hanya bisa kerja di tempat kerja semula". Jangan bekerja di luar izin, bagi pekerja migran yang melanggar akan didenda 150.000 NTD. Majikan disarankan untuk menyediakan perencanaan waktu luang dan hiburan yang sesuai bagi pekerja migran, memperkuat manajemen mandiri kehidupan pekerja asing, untuk menghindari pekerja asing bekerja di luar izin yang ilegal.
0202.png)
Majikan tidak boleh mempekerjakan "pekerja migran yang hilang". Sumber: Galeri Pixabay
Sedangkan untuk pelajar Overseas dan pelajar asing, jika ingin mempekerjakan mereka untuk sementara waktu, majikan harus memeriksa izin tinggal, kartu pelajar, dan izin kerja pelajar tersebut sebelum mempekerjakan mereka agar dapat "dengan sah mempekerjakannya".
Selain itu, meskipun mempekerjakan penduduk baru tidak perlu meminta izin dari Kementerian Tenaga Kerja, tetapi tetap harus memeriksa dokumen "asli" seperti izin tinggal, paspor, dan informasi pendaftaran keluarga, serta memeriksa foto dan identitas dengan cermat. Untuk menghindari mempekerjakan orang asing yang berpura-pura menjadi penduduk baru.
