[เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่] ตามรายงานของ “สำนักงานประชาสัมพันธ์กรุงเทพมหานคร” รศ.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการพัฒนาสุขภาวะของบุคลากรในสังกัดกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1/2566 ณ ห้องเอราวัณ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร เสาชิงช้า
อ่านข่าวเพิ่มเติม : หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและด่านตรวจของสิงคโปร์ได้รวมไต้หวันไว้ในระบบพิธีการศุลกากรอัตโนมัติแล้ว
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เข้าประชุมร่วมกับกรุงเทพมหานครเพื่อหารือใน 4 ประเด็น คือ การวางแผนสำรวจสถานการณ์สุขภาวะของเจ้าหน้าที่ และบุคลากรของกรุงเทพมหานคร การคัดเลือกพื้นที่ดำเนินงานเชิงลึก การติดตามประเมินเชิงผลลัพธ์เพื่อสร้างการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างหน่วยงานกทม. สำนักงานเขตและสสส. รวมถึงการขยายผลการดำเนินงานร่วมกับกทม.
อ่านข่าวเพิ่มเติม : ไต้หวันอนุมัติบริษัทโอนเงินข้ามพรมแดนรายที่ 3 แรงงานเวียดนาม อินโดฯ โอนเงินกลับบ้านสะดวก
เนื่องจากปัญหาต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบการทำงานที่ไม่สอดรับกับรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไปหรือขีดความสามารถของบุคลากรภาครัฐที่ไม่ทันต่อรูปแบบใหม่ของการทำงาน อาจส่งผลให้บุคลากรปรับตัวไม่ทันต่อนโยบายใหม่ๆและรูปแบบการทำงานที่ต้องตอบโจทย์สังคม และภาระงานที่หนักส่งผลให้เกิดภาวะ Burn out สสส. จึงได้เสนอแนวทางพัฒนาการเสริมสร้างสุขภาพและพัฒนาคุณชีวิตบุคลากรและเจ้าหน้าที่ในกทม. เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงาน คลอบคลุมใน 4 มิติสำคัญ ได้แก่ ด้านร่างกาย จิตใจ สังคม และจิตปัญญา ตามแนวคิดองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) โดยเริ่มจากการสำรวจสถานการณ์ปัญหาสุขภาวะของบุคลากรของกทม.ทั้งหมด และขยายผลส่งเสริมงานสุขภาวะองค์กรในพื้นที่นำร่องจำนวน 6 แห่ง โดยมีกลุ่มเป้าหมายคือบุคลากรในสังกัดกรุงเทพมหานครทั้งสำนักงานเขต 50 แห่งและสำนักงานส่วนกลาง ปัจจุบันสสส. ได้ดำเนินการสำรวจข้อมูลสุขภาวะเบื้องต้นเรียบร้อยแล้วจำนวน 2 เขต คือ เขตมีนบุรีและเขตพระโขนง โดยเลือกจากเขตที่สมัครใจและมีความพร้อมที่จะดำเนินงาน หลังจากนี้จะเป็นการสำรวจข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อวางแผนการดำเนินโครงการพัฒนาสุขภาวะของบุคลากรในสังกัดกทม.ร่วมกับสสส.ต่อไป
