กระทรวงแรงงานได้ดำเนินการตามคำแนะนำของศูนย์บัญชาการกลางป้องกันโรคติดต่อไต้หวันที่มีการยกระดับคำแนะนำการเดินทางไปยังประเทศที่มีการแพร่ระบาดรุนแรงของโรคโควิด-19 เป็นระดับที่ 3 ซึ่งรวมถึงประเทศแหล่งที่มาของแรงงานข้ามชาติ ได้แก่ ไทย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม และอินโดนิเซีย ตั้งแต่วันที่ 19 มี.ค.เป็นต้นมา จึงได้ใช้มาตรการพิเศษเพื่อลดการเข้าออกประเทศของแรงงานข้ามชาติและหยุดการนำเข้าแรงงานใหม่ชั่วคราว โดยใช้มาตรการหลักสองประการสำหรับการจัดการป้องกันการแพร่ระบาดของนายจ้าง เช่น ยืดอายุการทำงานของแรงงานข้ามชาติ และแผนการกักกันโรคสำหรับแรงงานข้ามชาติ ซึ่งการป้องกันการแพร่ระบาดนั้นได้ผลเป็นอย่างดี
กระทรวงแรงงานไต้หวันระบุว่า เพื่อไม่ให้เกิดความเสี่ยงของการแพร่ระบาดของโรคและลดการเข้ามาของแรงงานข้ามชาติใหม่ กระทรวงแรงงานได้แนะนำให้นายจ้างต่ออายุการจ้างงานของแรงงานเดิมที่ทำงานครบสัญญาเพื่อใช้แรงงานคนเดิมต่อไป หรือนายจ้างที่ต้องการจ้างแรงงานก็ส่งเสริมให้ว่าจ้างแรงงานข้ามชาติที่อยู่ในไต้หวันอยู่แล้วแทนการนำเข้าแรงงานข้ามชาติใหม่จากต่างประเทศ นับจนถึงสิ้นเดือนมิ.ย.มีแรงงานข้ามชาติที่ต่อสัญญาจ้างหรือโอนย้ายนายจ้างรวมกว่า 82,324 คน โดยตั้งแต่วันที่ 24 มี.ค.เป็นต้นมา กระทรวงแรงงานไต้หวันได้อนุญาติให้ขยายระยะเวลาการจ้างงานแรงงานข้ามชาติที่ทำงานครบสัญญา 12 หรือ 14 ปี สามารถต่ออายุสัญญาได้อีก 3 เดือน จนถึงสิ้นเดือนมิ.ย.มีจำนวนทั้งสิ้น 1,685 คน นอกจากนี้การแพร่ระบาดของโรคยังส่งผลกระทบต่อเที่ยวบินไป – กลับอินโดนีเซีย ไทย เวียดนาม และฟิลิปปินส์ ทำให้แรงงานที่ทำงานครบสัญญาบางส่วนไม่สามารถเดินทางออกจากไต้หวันได้ตามกำหนด กระทรวงแรงงานจึงได้เปิดให้นายจ้างสามารถทำการว่าจ้างแรงงานระยะสั้น 3 หรือ 6 เดือนได้ จนถึงสิ้นเดือนมิ.ย. ซึ่งมีการว่าจ้างแรงงานระยะสั้นทั้งสิ้น 726 คน
สำหรับการนำเข้าแรงงานใหม่ในภาคอุตสาหกรรม ตั้งต่วันที่ 27 มี.ค.เป็นต้นมา เมื่อทำการขอวีซ่ากับสำนักงานการเศรษฐกิจของไต้หวันในต่างประเทศ นายจ้างจะต้องแนบแผนการกักกันโรคสำหรับแรงงานข้ามชาติเมื่อเดินทางมาถึงไต้หวัน และต้องมีสถานที่กักกันที่ได้รับการตรวจสอบและอนุมัติแล้วจึงจะสามารถขอวีซ่าให้กับแรงงานข้ามชาติได้ นับจนถึงสิ้นเดือนมิ.ย.มีแรงงานข้ามชาติที่ทำการกักกันโรคจำนวน 4,247 คน
