暑假期間，打工人數顯著增加。勞動部提醒，無論是暑期打工的學生，還是利用閒暇時間兼職的全職工作者，都應享有與一般勞工相同的勞動權益保障。雇主必須根據《勞工退休金條例》，每月提繳不低於工資6%的退休金，並儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶。值得注意的是，退休金的提繳金額應由雇主全額負擔，不可從打工族薪水中扣除。
勞動部進一步解釋，儘管打工族的工作型態和時間安排可能不同，但他們同樣享有退休金保障。雇主須以打工族全月工資總和，按照「勞工退休金月提繳分級表」的標準申報提繳工資。例如，一名固定每週工作1天、每次5小時、時薪200元的打工族，每月工作4天，工資為4,000元。根據「勞工退休金月提繳分級表」，其應申報的全月提繳工資為4,500元。
此外，勞工除了強制提繳外，還可自願額外提繳退休金。自願提繳的金額每年可參與投資收益分配，其運用收益不得低於銀行2年定期存款利率。勞工參加退休金制度越早，提繳時間越長，累積的收益也會越多。年滿60歲時，勞工即可申請領回專戶內的本金與收益。
勞動部強調，打工族可隨時通過勞工保險局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home），使用「自然人憑證」或「行動電話認證」查詢自身退休金狀況。如果雇主未依規定申報提繳退休金，將面臨2萬元以上10萬元以下的罰鍰，並按月處罰至改正為止。打工族如發現雇主未提繳退休金，可向勞工保險局申訴檢舉，保障自身權益。
