勞動部為鼓勵45歲以上以上依法退休者，或55歲以上民眾重返工作職場，113年推出「55PLUS壯世代就業獎勵」。凡符合前述條件民眾，且離職滿3個月者，透過公立就業服務機構推介成功就業，並連續工作滿90天，即可請領全職工作3萬元或部分工時1萬5千元的獎勵金，最多可領取2次。此政策旨在協助壯世代民眾開啟職場新章，重拾工作成就感。
桃竹苗分署協助64歲的温姐成功透過此方案重返職場。温姐自106年退休後，專心照顧家庭，但在孫子女陸續入學後，決定再度就業。她透過苗栗就業中心的協助，申請「55PLUS壯世代就業獎勵」，並順利獲得友鴻開發公司房務員職缺，自今年4月起重返職場。温姐表示，雖然工作內容不同於以往，但她樂於學習新知，並與同事相處融洽。公司主管表示，温姐工作表現穩定，待人謙和，為團隊注入新活力。
桃分署銀髮中心運用「55PLUS壯世代就業獎勵」協助64歲的温姐退休後，重返職場創造永續價值（圖／翻攝自勞動力發展署桃竹苗分署網站）
桃竹苗分署長賴家仁強調，2025年台灣將邁入超高齡社會，壯世代的就業與培育是企業成功的重要環節。壯世代勞工具備豐富經驗與穩定的工作態度，給予機會同樣能發揮專長。「55PLUS壯世代就業獎勵」除提供個人獎勵金，也鼓勵雇主推動友善措施，如專屬訓練、彈性工時、家庭照顧支援及心理諮詢等，並依雇用壯世代人數，每月補助職場支持輔導費3千元，最長可補助12個月，每年最高補助30萬元。
為提升壯世代就業機會，桃竹苗分署於112年成立桃竹苗區銀髮人才資源中心，並計劃於113年底前，在4個地方政府設置銀髮服務據點，於各就業中心設置銀髮專區，提供專屬的就業服務。民眾可至「45+就業資源網」查詢相關資訊，或洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心。電話：(03) 558-3456。
