เมื่อวันที่ 18 มีนาคม สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองได้จัดพิธีประกาศผลและมอบรางวัล “โครงการการแข่งขันแผนปฏิบัติการนวัตกรรมวัฒนธรรมที่หลากหลาย”โดยมอบรางวัลให้กับทีมที่ชนะ 10 ทีม โดยแต่ละทีมได้รับเงินอุดหนุนสูงถึง 80,000 เหรียญไต้หวัน และคัดเลือกทีมยอดเยี่ยม 3 ทีมพิเศษ พร้อมมอบเงินอุดหนุนให้อีก 6,000 เหรียญไต้หวันเพื่อเป็นกำลังใจ
อ่านข่าวอื่นเพิ่มเติม : 1 มี.ค ยกเลิกให้ชุดตรวจ ATK แก่นักเดินทางที่เดินทางเข้าไต้หวันและผู้ที่สัมผัสใกล้ชิดกับผู้ติดเชื้อยืนยัน
จงจิ่งคุน (鐘景琨) ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและทีมผู้ชนะ “โครงการการแข่งขันแผนปฏิบัติการนวัตกรรมวัฒนธรรมที่หลากหลาย” ด้วยการทำผ้าบาติกอินโดนีเซีย ภาพ／โดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
เพื่อแสดงให้เห็นถึงความหลากหลายทางวัฒนธรรมของผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่และบุตรธิดาของผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่อย่างเต็มที่ ตลอดจนขานรับนโยบาย“อนุสัญญาระหว่างประเทศว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในทุกรูปแบบ (ICERD)” สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจึงดำเนินโครงการนี้ขึ้นเป็นครั้งแรก โดยมีทีมผู้เข้าร่วมแข่งขันทั้งหมด 37 ทีม สมาชิกทุกคนต้องผ่านการฝึกอบรมในหลักสูตร “ทฤษฎีและการปฏิบัติหลากหลายวัฒนธรรม” “ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ ICERD” และ “การออกแบบโครงการและการนำไปใช้” จากนั้นจึงส่งแผนปฏิบัติการเข้าร่วมการแข่งขัน ผ่านข้อเขียนและสัมภาษณ์แล้ว จะคัดเลือกทีมชนะเลิศ 10 ทีม รวม 41 คน ในระหว่างขั้นตอนการดำเนินการ จะมีผู้เชี่ยวชาญคอยสอนเป็นพิเศษ และแต่ละทีมสามารถเอาชนะความยากลำบากต่าง ๆ และสำเร็จการฝึกอบรมรวมระยะเวลา 2 เดือนได้อย่างราบรื่น
จงจิ่งคุน (鐘景琨) ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกล่าวสุนทรพจน์ในงานประกาศผลและมอบรางวัล “โครงการการแข่งขันแผนปฏิบัติการนวัตกรรมวัฒนธรรมที่หลากหลาย” ภาพ／โดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
จงจิ่งคุน (鐘景琨) ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกล่าวว่า ทีมที่ได้รับคัดเลือกเป็นผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ชาวอินโดนีเซีย เวียดนาม กัมพูชา เมียนมาร์ มาเลเซีย และจีนแผ่นดินใหญ่ เป็นต้น สมาชิกในทีมประกอบด้วยผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ บุตรธิดาของผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ ชาวต่างชาติ ชาวจีนโพ้นทะเล และชาวไต้หวัน สร้างแรงบันดาลใจในแผนปฏิบัติการข้ามวัฒนธรรม, ใช้การเรียนการสอนตามหลักสูตรของโรงเรียน, กิจกรรมชุมชนหรือการจัดปาร์ตี้ในสวนสาธารณะ, ให้ประชาชนได้สัมผัสกับอาหารแปลกใหม่, เสื้อผ้า, ดนตรี, การเต้นรำและเกม ฯลฯ, เข้าใจวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน, ลดระยะห่างระหว่างกัน, และ แสดงความเคารพในความหลากหลาย เห็นคุณค่าในความแตกต่าง และทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสังคมที่เป็นมิตรต่อผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่
อ่านข่าวอื่นเพิ่มเติม : ลาตรวจครรภ์ไม่ถือเป็นการลาป่วย แรงงานต่างชาติมีสิทธิ์ลาคลอด ลาเลี้ยงบุตรหลังคลอดได้
จงจิ่งคุน (鐘景琨) ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองมอบรางวัลและเงินอุดหนุนแก่ทีม “舞動『NEW』世界 SHOW出東南亞” ผู้ชนะในรางวัลทีมยอดเยี่ยม ภาพ／โดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
