0123.jpg)
Trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, người lao động Đài Loan sẽ được nghỉ tổng cộng 10 ngày, từ 20/1 đến 29/2, một bộ phận lao động di trú lựa chọn không về nước mà ở lại để nghỉ ngơi sau một năm làm việc vất vả. Sở Lao động thành phố Tân Bắc nhắc nhở người lao động nước ngoài, tuyệt đối không tùy tiện đi làm thêm trái pháp luật, nếu phát hiện sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, đối với chủ lao động, nếu cố tình sử dụng lao động trái phép sẽ bị xử phạt cao nhất lên tới 750,000 Đài tệ.
Sở Lao động thành phố Tân Bắc khuyến cáo, trong dịp Tết Nguyên Đán, nếu lao động di trú lựa chọn tiếp tục làm việc và không muốn nghỉ lễ, thì người giúp việc gia đình "chỉ được phép chăm sóc cho người chủ hiện tại" và không được phép làm việc ngoài phạm vi hợp đồng quy định. Còn đối với lao động di trú làm việc trong nhà máy thì "chỉ có thể làm các công việc tại nơi làm việc theo hợp đồng lao động”, nếu vi phạm thì sẽ bị xử phạt 150,000 Đài tệ. Kiến nghị chủ thuê nên đưa ra kế hoạch nghỉ ngơi, giải trí phù hợp cho lao động di trú, tăng cường công tác tự quản lý đời sống của lao động di trú, tránh tình trạng đi làm thêm bất hợp pháp ở bên ngoài.
Còn nếu chủ sử dụng muốn tuyển dụng du học sinh, học sinh người Hoa kiều làm nhân lực tạm thời, thì phải kiểm tra thẻ cư trú, thẻ sinh viên và giấy phép lao động còn hiệu lực trước khi thuê họ làm việc một cách hợp pháp. Ngoài ra chủ sử dụng khi tuyển dụng những người nước ngoài kết hôn với công dân Đài Loan, tuy không phải xin cấp giấy phép lao động như đối với lao động di trú, nhưng vẫn phải kiểm tra thật chi tiết bản gốc các giấy tờ như thẻ cư trú, hộ chiếu, thẻ căn cước, hình ảnh, tránh tình trạng có kẻ giả mạo làm giả giấy tờ tùy thân.
