勞動部為促進中高齡者的勞動參與，並紓解產業缺工壓力，調整了「繼續僱用高齡者補助計畫」的適用標準。自即日起，該計畫針對高齡者的留用比率實施三級制調整，新增25%及20%兩個級距，除現行的30%外，總計有25個行業適用，包括機械設備製造業等多個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業，以及住宿及餐飲業。此舉旨在鼓勵更多事業單位留用高齡者，計畫的申請期限延長至今年12月31日。
勞動部放寬補助「繼續僱用高齡者補助計畫」之高齡者留用比率（圖 / 翻攝自勞動部網站）
該計畫自110年起推行，已幫助超過6,000名高齡者持續就業，並促進工作經驗及技術傳承。勞動部指出，根據各行業的人力需求及高齡者留用狀況，調整了不同行業的進用比率：如電力及燃氣供應業等3個行業調降至20%；機械設備製造業等13個製造業及相關行業調降至25%；其他行業則維持在30%。
今年的補助計畫將於9月1日起開放申請，事業單位只要留用49年次（即1958年出生）的員工，達一定比率及期間，且符合計畫規定，即可申請補助，最高補助額度可達25萬8,000元，補助期限最長為18個月。
此外，勞動部為提供便捷服務，推出線上申請平台。符合條件的事業單位可透過「中高齡者及高齡者就業相關服務網」申辦補助，並可即時掌握案件進度。若有疑問，事業單位亦可向所在地公立就業服務機構洽詢。
除線上申請外，事業單位也可以郵寄或親送資料至公立就業服務機構辦理。欲了解更多資訊，可至勞動部「45+就業資源網」(網址：https://45plus.wda.gov.tw/)查詢最新消息或聯繫各地服務窗口尋求協助。
