เสริมกำลังป้องกันการแพร่ระบาดสำหรับแรงงานต่างชาติ! สำนักแรงงานไถหนาน "สนับสนุนข้อมูลหลายภาษา" ช่วยให้แรงงานต่างชาติร่วมมือในการป้องกันการแพร่ระบาดของไต้หวันได้ง่ายขึ้น

ผู้อำนวยการหวังซินจี (王鑫基) แห่งสำนักงานแรงงานไถหนานกล่าวว่า จำนวนแรงงานต่างชาติในเมืองไถหนานมีมากกว่า 60,000 คน เพื่อตอบสนองต่อมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดระดับที่ 3 ทั่วประเทศ สำนักงานแรงงานและสำนักงานสาธารณสุข จะลงพื้นที่เข้าเยี่ยมหอพักแต่ละแห่ง เพื่อตรวจสอบว่าได้มีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดหรือไม่ หากมีความเสี่ยงหรือมีผลกระทบร้ายแรงต่อสุขอนามัย ความปลอดภัยต่อแรงงานต่างชาติ หรือไม่ได้ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคระบาด จะมีโทษปรับ 60,000 ถึง 300,000 ดอลลาร์ใหม่ไต้หวัน โดยขึ้นตรงต่อกฎหมายบริการจัดหางาน ตามมาตรฐานการบริการดูแลชีวิตของแรงงานต่างชาติ

เมื่อเร็วๆนี้ได้มีการงดให้แรงงานต่างชาติเปลี่ยนนายจ้าง เพื่อลดการเคลื่อนไหว／ภาพจาก รัฐบาลเมืองไถหนาน

สำนักงานแรงงานเมืองไถหนานระบุว่า จะดำเนินการตรวจสอบหอพักแรงงานต่างชาติทุกแห่งไม่ว่าจะเยอะขนาดไหนก็ตาม และได้มีการร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ เพื่อเสริมสร้างการสอบสวนเกี่ยวกับปัญหาการรวมกลุ่มของแรงงานต่างชาติ (หลีกเลี่ยงการรับประทานอาหาร สูบบุหรี่ พูดคุย และดื่มสุราเป็นกลุ่ม) โดยเน้นการทำงานดังนี้

1. เข้าตรวจหอพักแรงงานต่างชาติที่มากกว่า 100 คน
2. การตรวจสอบสถานประกอบการที่มีแรงงานต่างชาติมากกว่า 500 คน
3. แจ้งให้นายจ้างคนกลางและบริษัทปฏิบัติตาม "แนวทางการจ้างแรงงานต่างชาติ และมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด" อย่างเคร่งครัด
4. ประชาสัมพันธ์ให้แรงงานต่างชาติงดออกไปข้างนอกโดยไม่จำเป็น
5. ส่งมอบโปสเตอร์และแผ่นพับข้อมูลการป้องกันการแพร่ระบาด

สำนักงานแรงงานไถหนาน "สนับสนุนข้อมูลหลายภาษา" เพื่อช่วยให้แรงงานต่างชาติร่วมมือในการป้องกันการแพร่ระบาดของไต้หวันได้ง่ายขึ้น／ภาพจาก รัฐบาลเมืองไถหนาน

• การส่งเสริมการป้องกันการแพร่ระบาดหลายภาษาสำหรับแรงงานต่างชาติ:

1. การส่งเสริมข้อมูลการป้องกันโรคระบาดสำหรับแรงงานต่างชาติ:

1.1 จัดทำภาพกลุ่มไลน์หลายภาษา

1.2 แปลข้อมูล "เป้าหมายการตรวจคัดกรองเมืองไถหนาน" และ "สถานีตรวจคัดกรองเมืองไถหนาน" ของสำนักงานสาธารณสุขเป็นการ์ด

1.3 ส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติเข้าร่วมกลุ่ม "LINE@อี้เตี่ยนทง" ที่กรมพัฒนาแรงงานกระทรวงแรงงานได้จัดทำขึ้น เพื่อออกแบบมาเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในการรับรู้ข้อมูลข่าวสารโรคระบาด

1.4 นำข้อมูลหลายภาษา เช่น ''ไทม์ไลน์ของกรณีที่ 8605 และ 8606 แรงงานต่างชาติชาวฟิลิปปินส์'' ''สายด่วนให้คำปรึกษาสำหรับแรงงานต่างชาติที่ขาดการติดต่อ'' และข้อมูลการป้องกันการแพร่ระบาดอื่นๆ ส่งเข้าไปใน LINE กระดานข่าวหน่วยงานแรงงาน ที่มีนายจ้างคนกลางในกลุ่มมากถึง 2,500 คน

1.5 ลงพื้นที่ไปยังสถานีรถไฟไถหนาน สวนสาธารณะไถหนาน และร้านค้าที่มีแรงงานต่างชาติจำนวนมาก ในการดำเนินการโฆษณาในการป้องกันการแพร่ระบาด และนำเสนอโปสเตอร์ป้องกันการแพร่ระบาดในหลายภาษา

2. เสริมสร้างความสามารถของนายจ้างในการป้องกันการแพร่ระบาด:

2.1 การเยี่ยมเยียนและดูแลป้องกันโรคระบาดของแรงงานต่างชาติ: ให้คำแนะนำแก่นายจ้างให้ปฏิบัติตาม "แนวทางการจ้างแรงงานต่างชาติ และมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด เช่น ข้อควรระวังในการทำงาน การใช้ชีวิตและการออกไปข้างนอกของแรงงานต่างชาติ" ที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงาน และเตือนนายจ้างเกี่ยวกับสถานที่ทำงานและที่พัก โดยควรแบ่งพื้นที่ให้เหมาะสม ควรมีการตรวจวัดอุณหภูมิร่างกายก่อนเข้าทำงาน พร้อมฆ่าเชื้อในยานพาหนะรับส่งแรงงาน การจัดการการเข้าออกของผู้อยู่อาศัย และดำเนินตามมาตรการป้องกันโรคระบาดที่เกี่ยวข้องอื่นๆ อย่างเคร่งครัด

2.2 การจัดหาทรัพยากรทางกายภาพสำหรับการป้องกันการแพร่ระบาด: มีการจัดทำโปสเตอร์หลายภาษา เพื่อตอบสนองต่อการแพร่ระบาด นายจ้างและประชาชนสามารถโทรขอใบประกาศหรือโปสเตอร์ได้ฟรี

2.3 การจัดตั้งแหล่งข้อมูลการป้องกันการแพร่ระบาดทางอินเทอร์เน็ต: จัดตั้งพื้นที่สนับสนุนการต่อต้านการแพร่ระบาดหลายภาษาในสำนักแรงงาน โดยนายจ้าง คนกลาง และประชาชนทั่วไปสามารถดาวน์โหลดและใช้งานได้ฟรี