วิธีการสมัคร "ลาฉีดวัคซีน"สำหรับคนงาน และระยะเวลานานแค่ไหน? ดูคำถามและคำตอบที่เกี่ยวข้องพร้อมกัน!

เพื่อเพิ่มความเต็มใจของผู้คนในการฉีดวัคซีนป้องกันโคโรน่าไวรัส ขยายประสิทธิภาพการป้องกันการแพร่ระบาด ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้รับวัคซีน ศูนย์บัญชาการแพร่ระบาดกลางประกาศดำเนินการ จาก Q&A ว่าด้วยสิทธิแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการแพร่ระบาดของกระทรวงแรงงาน【เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่】ได้รวบรวมมาให้ผู้อ่านแล้วที่นี่

คำถามและคำตอบเกี่ยวกับ "การลาฉีดวัคซีน" ของพนักงาน :

คำถามที่ 1 ： ใครบ้างที่มีสิทธิ์ ?

ตอบ ： ลูกจ้างหรือข้าราชการ (ใช้ได้ทั้งภาครัฐและเอกชน)

คำถามที่ 2 : เวลา ?

ตอบ : ท่านสามารถขอหยุดรับวัคซีนได้ตั้งแต่วันที่ฉีดวัคซีนจนถึงเวลา 24:00 น. ของวันถัดไปของการฉีดวัคซีน

คำถามที่ 3 : ต้องใช้ใบรับรองไหม ?

ตอบ: หลังจากฉีดวัคซีนเสร็จแล้ว "บัตรบันทึกการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19" ก็เพียงพอแล้ว ไม่ต้องไปพบแพทย์เพื่อเอาใบรับรองอื่นใด

อ่านข่าวเพิ่มเติม : ทั้งง่ายทั้งเร็ว! อีกหนึ่งช่องทางการนัดและลงทะเบียนวัคซีน เมืองไทเป เปิดตัวแอป ''TaipeiPASS''

Q&A เกี่ยวกับ "ลางานฉีดวัคซีน" สำหรับคนทำงาน รูปภาพ/นำมาจาก ยูไนเต็ดนิวส์

คำถามที่ 4 : การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์คืออะไร?

ตอบ: (1) สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์การลาฉีดวัคซีน นายจ้างให้ลาได้ และถือว่าไม่ขาดงาน บังคับแรงงานเป็นการลาส่วนตัวหรือลาอื่น ๆ และจะไม่หักเงินโบนัสเข้างานเต็มจำนวน   (2) นอกจากนี้ เนื่องจากการฉีดวัคซีนไม่ใช่ของนายจ้าง นายจ้างจึงไม่ถูกบังคับให้จ่ายเงินเดือนในช่วงลางาน และสามารถเจรจาตกลงกันได้ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง (3) หากนายจ้างหักโบนัสเข้างานเต็มจำนวน จะถูกลงโทษตามมาตรา 22； หากบังคับแรงงานให้ใช้วันหยุดพิเศษ ลาป่วย หรือลากิจ จะถูกลงโทษตามมาตรา 38 หรือมาตรา 43 ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน โดยมีบทลงโทษตั้งแต่ 20,000 หยวน ถึง 1 ล้านหยวน

คำถามที่5 : หากรู้สึกไม่สบายหลังจากการฉีดวัคซีนแล้ว? ต้องลาอย่างไร ?

ตอบ : (1) หากยังคงมีอาการไม่สบายหลังฉีดวัคซีน ควรไปพบแพทย์โดยเร็วที่สุด ชี้แจงสาเหตุของโรค และรายงานตามคำแนะนำที่เกี่ยวข้องของศูนย์บัญชาการแพร่ระบาดกลาง (2) หลังจากหมดเวลาการลาฉีดวัคซีนแล้ว หากคุณไปพบแพทย์เนื่องจากอาการไม่สบายและระหว่างการพักฟื้น คุณสามารถลาป่วยได้ตามปกติ

คำถามที่ 6 : นายจ้างสามารถกำหนดให้คนงานได้รับการฉีดวัคซีนก่อนจึงจะจ้างได้หรือไม่?

ตอบ : เพื่อเป็นการป้องกันและควบคุมการแพร่ระบาด (COVID-19) ศูนย์บัญชาการแพร่ระบาดกลาง ได้กำหนดนโยบายและแนวทางการใช้วัคซีนและการกลับมาดำเนินการในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องอีกครั้ง ตัวอย่างเช่น ศูนย์บัญชาการได้ออก "แนวทางการจัดการป้องกันและจัดการการแพร่ระบาดและการจัดการสถาบันสุขภาพและสวัสดิการ (ประเภทชุมชน) เพื่อรับมือโควิด-19" เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม กำหนด "เงื่อนไขการบริการ" ให้ชัดเจนเพื่อให้อัตราการฉีดวัคซีนของพนักงานโดยรวมสูงถึง 80% ให้บริการได้เฉพาะผู้ที่ยังไม่ได้รับวัคซีน หรือรับวัคซีนเข็มยังไม่ถึง 14 วัน ก่อนเข้ารับบริการ คุณควรจัดเตรียมใบรับรองการตรวจคัดกรองอย่างรวดเร็วของเชื้อ SARS-CoV-2 ที่เป็นลบโดยออกค่าใช้จ่ายเองภายใน 3 วัน ในช่วงการแจ้งเตือนระดับ3 จำเป็นต้องจัดเตรียมใบรับรองกาตรวจคัดกรองที่มีผลเชิงลบโดยออกค่าใช้จ่ายเองทุกสัปดาห์

ดังนั้น ไม่ว่านายจ้างจะกำหนดให้คนงานฉีดวัคซีนได้หรือไม่ ก็ควรจัดการตามนโยบายการป้องกันการแพร่ระบาดของศูนย์บัญชาการ หากศูนย์บัญชาการไม่ได้ระบุความจำเป็นในการฉีดวัคซีนสำหรับผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ นายจ้างจะต้องไม่บังคับคนงานให้ฉีดวัคซีนหรือปฏิเสธที่จะให้บริการด้านแรงงานเนื่องจากไม่ได้ให้ความร่วมมือกับการฉีดวัคซีน

อ่านข่าวเพิ่มเติม : วัคซีนโควิด-19 สะสมมากกว่า 8.9 ล้านโดส ประธานาธิบดีเสี่ยวหยิง : วัคซีนเป็น "ขบวนการระดับชาติ"!

1955 สายด่วนปรึกษากระทรวงแรงงาน รูปภาพ/โดย กระทรวงแรงงาน

ศูนย์บัญชาการเน้นย้ำว่าการให้วัคซีนเป็นทางเลือกเพิ่มเติมสำหรับคนงานหรือข้าราชการในการขอฉีดวัคซีนหรือบุคคลที่มีอาการไม่พึงประสงค์ นายจ้างหรือหน่วยงานต้องไม่ปฏิบัติต่อลูกจ้างหรือข้าราชการด้วยความเสียเปรียบหรือการปฏิบัติใดๆ สำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้อง โปรดติดต่อสายด่วน1955 ให้คำปรึกษาและอุทธรณ์ด้านแรงงาน