新南向政策成效佳！ 台灣校園「東南亞語課」授課人數爆滿

熱門新聞

• 

  • 台灣國旗
  • 越南國旗
  • 泰國國旗
  • 印尼國旗
  • 菲律賓國旗

  「台江傳奇」特展 回溯海陸歷史變遷

  內政部國家公園署台江國家公園管理處（簡稱台江處）長期致力於自然保育，並透過解說教育帶領民眾深入了解台江的生態及歷史。為呼應臺南400周年系列活動，台江處推出特展「台江傳奇－臺南400．海與陸的記憶」，以寓教於樂的方式呈現台江地區的歷史演變，藉由互動遊戲及插畫展示，將自然保育與歷史文化有機結合，邀請民眾探索台江豐富的過去。本次特展以「戲說台江」解說志工戲劇演繹為靈感，梳理從荷蘭人進入台江展開以商貿為基礎的統治開始，依序介紹鄭氏、清領、日治等時期台江內海及周邊地區的重大變化，引導民眾認識史蹟、產業與文化地景背後的由來與變化。志工戲劇說演導覽（圖／翻攝自台江國家公園管理處網站）特展結合古地圖與人物插畫，重現各時期聚落、經濟及政治變遷，並透過【古地圖大富翁】和【台江NO.1】等互動體驗遊戲，讓參觀者深入認識荷蘭人曾經在台江內海的探勘軌跡，以及台江內海變化而帶動的聚落、產業與政治經濟影響。貴賓體驗互動遊戲（圖／翻攝自台江國家公園管理處網站）「台江傳奇－臺南400．海與陸的記憶」特展自113年10月30日起至114年3月30日止，於台江處遊客中心二樓特展室展出，歡迎民眾前來參觀，感受台江在臺灣歷史洪流中的重要角色。相關資訊可查詢台江國家公園網站，或至「台江國家公園Facebook粉絲團」追蹤最新活動訊息。

  2024-11-23 09:05
• 

  • 台灣國旗
  • 越南國旗
  • 泰國國旗
  • 印尼國旗
  • 菲律賓國旗

  【築夢】陳昱璇從病痛到農場達人 打造無毒仙草田，林芬從田間到餐桌 推廣無毒蔬果

  移民署舉辦的「新住民及子女築夢計畫」今年進入第10屆，該計畫自成立以來，致力於幫助新住民及其子女實現夢想，參與者實現夢想的旅程中展現了無比的熱情與毅力，他們的成就與喜悅激勵了無數人。我們將一一介紹本屆「環境保護與永續發展組」的優秀得獎者，一起來看看這些新住民們回饋新的家園，不只有為社會服務的新住民與新二代們，對於這塊土地的環境保護和生態永續發展，他們也盡自己的一份心力！『六甲半甜的傳奇』 - 陳昱璇&林子瑋陳昱璇在幾年前，因身體出現狀況，開始關注養生食材。仙草不僅富含膠質、鐵、鉀等元素，還具備清熱解暑、抗氧化和促進排便的功效，於是她與兒子子瑋決定藉由築夢計畫協助，在六甲半的田地中友善耕作仙草，在種植過程中，面臨了病蟲害的挑戰，傳統農法依賴化學農藥卻影響健康及土地。因此，他們選擇無毒、友善的耕作方式，推動小農與土地的共生、共伴、共學與共享，期望讓更多人加入友善耕種，了解其益處，並享用無毒的仙草與蔬果，為保護環境和促進生物多樣性貢獻力量。陳昱璇克服病魔以「六甲半甜的傳奇」獲移民署築夢計畫補助（圖／翻攝自移民署NIA FB）『100芬(安全無毒)生鮮蔬果農場』 - 林芬&張雅翎&張雅臻林芬為了克服經濟的困難，從上班族轉型為務農達人。在孩子的支持下，參加築夢計畫，獲得補助後擴大農場面積，秉持無毒、友善的耕作栽培，種植小番茄、高麗菜和羽衣甘藍，透過社群媒體進行行銷。隨著產量提高，林芬定期將豐收的蔬菜水果捐贈給教會，並回收果農的淘汰水果，製作酵素或堆肥，持續為友善農作努力，期許能讓更多人享用她親手種植的無毒健康蔬果。林芬秉持無毒、友善的耕作栽培健康蔬果（圖／翻攝自移民署NIA FB）更多資訊：第11屆新住民與子女築夢計畫開始報名囉，助你實現夢想！原文出處：移民署NIA Facebook

  2024-11-23 09:05
• 

  • 台灣國旗
  • 越南國旗

  越文字幕 新住民必備職場適應指南：解密台灣職場文化 20241123

  其實可以分從兩個部分。第一個部分，其實是老闆所帶來的職場文化跟價值觀。那另外一部分，其實就是我們的同仁，我們的同事所帶來的職場文化跟價值觀。Thực ra có thể chia thành hai phần. Phần thứ nhất, thực ra là văn hóa và giá trị của môi trường làm việc được mang đến bởi sếp. Phần còn lại, thực ra là văn hóa và giá trị của môi trường làm việc được mang đến bởi đồng nghiệp, những người cùng làm việc với chúng ta.關於剛才所提到的，有很多的同事不會把話講得很明白。這個在溝通的部分我就有提到，其實很多的在臺灣的職場上面，會希望你講清楚，可是他不一定會講清楚。所以這個時候，怎麼樣能夠有禮貌的謙虛的來追問，來請教，就變成了是一個非常重要的。Về vấn đề vừa được đề cập, có rất nhiều đồng nghiệp sẽ không nói rõ ràng. Điều này, tôi đã đề cập trong phần giao tiếp rằng, thực ra ở nhiều môi trường làm việc tại Đài Loan, người ta mong bạn nói rõ ràng, nhưng họ lại không nhất thiết sẽ nói rõ ràng. Vì vậy, trong những trường hợp như thế, làm thế nào để có thể lịch sự, khiêm tốn đặt câu hỏi, xin ý kiến, trở thành một điều vô cùng quan trọng.這個在上一集，我們有特別有提過。但是，對於價值觀的部分的話，我想這是我們接下來需要去進一步了解跟注意的。首先適應的技巧呢，應該說臺灣的職場文化跟價值觀的部分有哪幾個部分是重點。Điều này chúng ta đã đặc biệt đề cập trong tập trước. Tuy nhiên, đối với phần giá trị, tôi nghĩ đây là điều chúng ta cần tiếp tục tìm hiểu và chú ý. Trước tiên, về kỹ năng thích nghi, có thể nói rằng văn hóa và giá trị trong môi trường làm việc tại Đài Loan có những điểm trọng tâm nào?其實我們最常被提到就三個。第一個叫當責。第二個叫做創新。第三個叫做有效的執行。Thực ra, chúng ta thường được nhắc đến ba điểm chính. Thứ nhất là trách nhiệm. Thứ hai là sự sáng tạo. Thứ ba là thực thi hiệu quả.那如果我們今天要怎麼樣在工作上面，能夠很好的符合這樣的價值觀，那就需要了解這三件事情有什麼樣的差異。那當責就是你必須要對這件事情很負責任。該要你那個準時完成的東西，你就應該要好好的去做。Vậy nếu hôm nay chúng ta muốn làm thế nào trong công việc để phù hợp tốt nhất với những giá trị như vậy, thì cần hiểu rõ sự khác biệt của ba điều này. Trách nhiệm có nghĩa là bạn phải chịu trách nhiệm rất cao với công việc. Những việc cần hoàn thành đúng thời hạn thì bạn nên làm tốt.那第二個呢，有關於這一個創新的部分，就是你的工作是不是能夠持續的去把它做得更好。我們俗稱叫做優化，這個是在職場上面，我們所期待的。Thứ hai, về phần sáng tạo, đó là liệu công việc của bạn có thể liên tục được cải thiện hay không. Chúng tôi thường gọi điều này là tối ưu hóa, đây là điều mà chúng tôi mong đợi trong môi trường làm việc.那第三個執行的部分，就是如何我們在有效的時間，跟公司所規定的相關的要求下面，準時的同樣達到質量的去完成。這個是執行面所需要做的。Phần thứ ba, về thực thi, là làm thế nào chúng ta có thể trong thời gian hiệu quả, dưới các yêu cầu liên quan do công ty quy định, hoàn thành đúng thời hạn mà vẫn đảm bảo chất lượng. Đây là điều cần thiết trong việc thực thi.那這三件事情能夠做得好，我想在臺灣的企業的職場裡面的話，大家都不會覺得你有什麼不好的。這是非常符合我們所要的期待。Ba điều này nếu làm tốt, tôi nghĩ rằng trong môi trường làm việc tại các doanh nghiệp ở Đài Loan, không ai sẽ nghĩ rằng bạn có điều gì không tốt. Đây là những kỳ vọng rất phù hợp với chúng tôi.

  2024-11-23 09:00