สตรีที่ประสบปัญหาในการกลับเข้าทำงานเนื่องจากการว่างงานเป็นเวลานาน จะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมในเร็วๆ นี้ กระทรวงแรงงานได้ปรับปรุง "โครงการส่งเสริมการจ้างงานสตรี" (婦女再就業計畫) โดยแก้ไขเกณฑ์คุณสมบัติ วิธีการให้สิ่งจูงใจ และกลไกการสนับสนุนนายจ้างอย่างครอบคลุม โครงการนี้ลดอุปสรรคในการเข้าถึงและเพิ่มเงินอุดหนุนเพื่อช่วยให้สตรีจำนวนมากขึ้นกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน
นับตั้งแต่เปิดตัวในเดือนกันยายน 2023 โครงการนี้ได้ช่วยเหลือสตรีมากกว่า 90,000 คน กลับเข้าสู่ตลาดแรงงานผ่านบริการจัดหางานแบบรายบุคคล การฝึกอบรมตนเอง และสิ่งจูงใจในการกลับเข้าทำงาน โครงการที่ปรับปรุงใหม่นี้ได้ขยายคุณสมบัติโดยการยกเลิกข้อจำกัดที่ว่าการออกจากงานต้องเกิดจากเหตุผลทางครอบครัว ปัจจุบันสตรีที่ว่างงานมากกว่า 180 วันสามารถสมัครได้แล้ว ซึ่งเป็นการขยายขอบเขตการให้บริการ
กลไกการให้สิ่งจูงใจก็ได้รับการเปลี่ยนแปลงจากการจ่ายเงินครั้งเดียวเป็นการจ่ายเงินแบบขั้นบันได ก่อนหน้านี้ ต้องทำงานอย่างน้อย 90 วันจึงจะได้รับเงิน NT$30,000 ได้มีการปรับเพิ่มวงเงินสนับสนุนเป็น NT$10,000 ต่อทุกๆ 30 วันของการทำงาน สูงสุดไม่เกิน NT$60,000 นอกจากนี้ ทั้งนี้หากเปลี่ยนงานหลังจากเข้าร่วมโครงการได้ไม่นาน ยังสามารถขอรับเงินสนับสนุนได้หากหางานใหม่ได้ภายใน 60 วันและทำงานนั้นอย่างน้อย 30 วัน ซึ่งจะช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นในการทำงาน
ยิ่งไปกว่านั้น "เงินสนับสนุนการปรับเวลาทำงานของนายจ้าง" (雇主工時調整獎勵) เดิมได้เปลี่ยนเป็น "เงินสนับสนุนการสนับสนุนและให้คำปรึกษาในที่ทำงาน" (職場支持輔導獎勵) เพื่อส่งเสริมให้บริษัทต่างๆ ให้การสนับสนุนที่ครอบคลุมมากขึ้น รวมถึงเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น การช่วยเหลือด้านการดูแลครอบครัว โครงการช่วยเหลือพนักงาน และการฝึกอบรมในที่ทำงาน วงเงินสนับสนุนก็เพิ่มขึ้นเป็น NT$5,000 ต่อคนต่อเดือน สูงสุด 12 เดือน
ในส่วนของการพัฒนาทักษะ "เงินสนับสนุนการฝึกอบรมด้วยตนเอง" (自主訓練獎勵) ก็ได้รับการปรับปรุงเช่นกัน โดยกำหนดให้มีการฝึกอบรมอย่างน้อย 8 ชั่วโมง เพื่อสะท้อนต้นทุนการเรียนรู้ที่แท้จริง โครงการนี้มุ่งช่วยเหลือสตรีในการเสริมสร้างทักษะทางวิชาชีพและเพิ่มความมั่นคงในการทำงานเมื่อกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน โดยการผสมผสานระหว่างการฝึกอบรมและการให้เงินอุดหนุน
