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如未安排移工健康檢查 北市勞動局:雇主最高可罰30萬元!

雇主聘僱移工應於7日內安排健康檢查。 圖/翻攝自Pixabay圖庫
雇主聘僱移工應於7日內安排健康檢查。 圖/翻攝自Pixabay圖庫
新住民全球新聞網】編輯/高銘佐

新住民全球新聞網】根據《四方報》報導,有一名北市雇主接續聘僱外籍看護工,但該看護工距離前一次健康檢查已經超過1年,依照相關規定,雇主應自聘僱許可生效(即接續聘僱日)第二日起7天內,為該看護工安排至醫院接受健康檢查,但雇主因疏忽未安排其接受健康檢查,遭北市勞動局裁罰6萬元。勞動局提醒,雇主聘僱看護工、移工時,應留意辦理健康檢查期限,以免觸法。

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北市一名雇主聘僱看護工未安排健檢遭罰6萬元(示意圖)。 圖/翻攝自Pixabay圖庫北市一名雇主聘僱看護工未安排健檢遭罰6萬元(示意圖)。 圖/翻攝自Pixabay圖庫

勞動局陳信瑜局長表示,舉凡看護工、家庭幫傭等第二類移工,除了入國工作起(或聘僱許可生效日起)滿6個月、18個月、30個月之日前後30日內,雇主應安排移工接受健康檢查之外,經轉換雇主、工作或重新核發聘僱許可,距離前一次健檢超過1年未接受健康檢查者,雇主應安排移工接受健康檢查。雇主違反相關規定者,將依就業服務法開罰6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

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疫情期間,全體民眾須配合防疫規範。 圖/翻攝自Pixabay圖庫疫情期間,全體民眾須配合防疫規範。 圖/翻攝自Pixabay圖庫

另外,疫情期間,考量民眾健康,避免因嚴重特殊傳染性肺炎由境外移入,造成國內疫情擴大,自今年7月13日起實施移工採檢PCR規範,雇主應於接續聘僱(含期滿轉換)當日(含)前3日內,安排移工至合格醫療機構採檢PCR。移工等待檢驗PCR結果期間,新雇主應安排移工1人1室、提供生活照顧,並且PCR費用由新雇主負擔。雇主應安排而未安排採檢,或等待期間未落實1人1室,違反相關規定者,將依就業服務法開罰6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

陳信瑜呼籲,民眾聘僱移工,應事先熟悉聘僱移工等就業服務相關法令,亦可向各法令諮詢機構提出諮詢,以免因疏於留意相關法令,面臨鉅額罰鍰。

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