疫情後景氣回暖，產業面臨缺工問題。為解決此問題，勞動部加強與其他部會合作，推動擴大留用僑外生政策。自2024年8月1日起，勞動部取消了僑外生從事白領專技工作的評點配額上限，以提高僑外生留臺工作意願。此外，8月26日勞動部公告開放旅宿業聘僱副學士以上學位的僑外生，從事房務、清潔、訂房、接待及餐廳外場工作。年底前，勞動部將與其他部會協商修法，建立僑外生個人工作許可制度，進一步擴大留用僑外生，彌補各行各業的勞動力缺口。
勞動部表示，配合國發會積極推動的留用僑外生政策，每年約有1.3萬名僑外生畢業。由於僑外生及雇主反映，擔心評點配額上限影響留臺工作機會及雇主聘用意願，勞動部決定取消該配額限制。自8月1日起，僑外生無需再受評點配額限制，僑外生評點制項目也放寬，僑外生綜合評點達70分以上即可留臺從事白領專業工作，預期將有更多僑外生留任，填補產業勞動力缺口。
交通部觀光署評估國內旅宿業缺乏房務、清潔、訂房、接待及餐廳外場等工作人才，並考量僑外生具備優秀人力資源，勞動部於8月26日公告相關修正規定，自8月28日起實施。根據新規定，領有交通部核發觀光旅館經營執照及地方政府核發旅館或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數30%計算名額，向勞動部申請聘僱副學士以上學位的僑外生。聘僱條件為接受80小時以上實習訓練，初次受聘薪資門檻為3萬元，續聘為3.3萬元。此舉將有助於紓解旅宿業缺工問題，詳細法規可查閱勞動部網站（網址：https://www.mol.gov.tw/）。
此外，由於工作年齡人口減少，許多產業反映缺工情況，如醫院照護輔助人力、物流倉儲人力、貨車駕駛及助理、公路及市區汽車客運駕駛及安全管理人力等。勞動部將與國發會、衛福部、經濟部及交通部共同評估，運用僑外生人力來解決缺工問題。年底前，勞動部將跨部會協商，朝向修法建立畢業僑外生個人工作許可制度，進一步擴大留用僑外生，吸引外國學生來臺就學，延攬外國人才，提高我國國際競爭力。
