外籍學生不諳法令規定，在台就讀期間常會利用課餘或假日打工賺取生活費。依就業服務法第43條規定，外國人未經許可，不得在中華民國境內工作。外籍學生打工前應先向勞動部申請工作證，未取得工作證或工作證逾期未更新即偷跑打工，一旦被查獲，除面臨最低3萬元罰鍰，畢業後將面臨強制遣返管制且3年不得來台工作。
為協助外籍學生瞭解相關就業法令規定，台中市政府勞工局日前與逢甲大學合作，進入校園加強提醒海青班學生們，應留意在台工讀注意事項與相關勞動權益。
勞工局長吳威志也提醒，有意聘僱外籍學生的雇主，依就業服務法第57條第1款規定，雇主聘僱外國人不得未經許可、許可失效或他人所申請聘僱的外國人。因此在聘僱前，應主動請外籍學生出示工作許可證，詳予查證並留意許可期間，切勿未經確認其合法身分就直接聘僱。
假如雇主聘僱未持有效期限內工作證的外籍學生工作，經查獲依就業服務法第63條規定，可處15萬元以上75萬元以下罰鍰。
