Sở Lao động thành phố Đài Bắc nhắc nhở dân chúng, trong quá tình tuyển dụng lao động di trú, nếu người được chăm sóc qua đời, ngoại trừ các công việc liên quan đến tang lễ, chủ thuê không được phép chỉ định các công việc khác cho người lao động, người vi phạm sẽ bị xử phạt mức cao nhất là 750.000 Đài tệ. Ngoài ra, khán hộ công nước ngoài cũng không được tự ý làm các công việc khác, nếu không sẽ bị phạt tiền lên tới 150.000 Đài tệ.
Giám đốc Sở Lao động cho biết, không ít dân chúng tuyển dụng lao động di trú để chăm sóc cha mẹ già, sau khi cha mẹ qua đời, chủ sử dụng lao động tuyệt đối không được phép sai khiến khán hộ công nước ngoài làm các công việc ngoài phạm vi hợp đồng như rửa xe, dắt chó đi dạo hay chăm sóc người khác... Nếu vi phạm quy định “Bố trí lao động di trú làm công việc không đúng trong giấy phép” tại Khoản 3 Điều 57 Luật Dịch vụ việc làm, thì sẽ bị xử phạt từ 30.000 đến 150.000 Đài tệ.
Xem thêm: Khám phá ẩm thực Vân Nam – Myanmar – Thái Lan tại Lễ hội mì gạo Longgang vào ngày 22/4
Trong thời gian chờ chuyển chủ mới, chủ thuê cũ có thể để người lao động tạm thời sống tại nhà. Tuy nhiên, thời điểm này, do giấy phép tuyển dụng của chủ thuê cũ đã bị Bộ Lao động hủy bỏ, vì vậy, không được bố trí công việc cho lao động nước ngoài, tránh vi phạm quy định “Thuê lao động nước ngoài khi chưa được cấp phép” tại Khoản 1 Điều 57 Luật Dịch vụ việc làm, nếu không sẽ bị xử phạt từ 150.000 đến 750.000 Đài tệ.
Chủ thuê và người lao động không nên vì một chút lợi ích trước mắt mà vi phạm quy định pháp luật, dẫn tới nguy cơ bị xử phạt nghiêm trọng. Các bạn lao động nước ngoài cũng cần lưu ý, không được tự ý đi làm thêm tại nhà hàng hoặc các địa điểm khác, nếu vị phạm quy định “Người nước ngoài chưa được chủ sử dụng xin phép thì chưa được làm việc tại Đài Loan” tại Điều 43 Luật Dịch vụ việc làm, ngoài bị phạt tiền còn sẽ bị Bộ Lao động trục xuất về nước, không được quay trở lại Đài Loan làm việc.
Xem thêm: Con em tân di dân Việt Nam khổ luyện Taekwondo vì muốn gia đình có cuộc sống tốt đẹp hơn
