Theo quy định nghỉ hưu mới được ban hành, người lao động tham gia chế độ nghỉ hưu mới chỉ cần đủ từ 60 trở lên thì đều được tính là đủ điều kiện nhận lương hưu. Người dân có thể vừa tiếp tục làm việc, vừa nhận trợ cấp hưu trí. Đối với thời điểm đăng ký nhận lương hưu từ Cục Bảo hiểm lao động sau khi bước sang tuổi 60, hiện pháp luật không có quy định giới hạn về vấn đề này.
7 điểm lớn của chế độ hưu trí mới. (Ảnh: Lấy từ Facebook Cục Bảo hiểm Lao động)
Cục Bảo hiểm Lao động bày tỏ, chủ lao động hàng tháng phải đóng trợ cấp hưu trí lao động không thấp hơn 6% lương hàng tháng cho người đủ điều kiện theo Luật Lao động cơ bản vào tài khoản hưu trí cá nhân, bao gồm cả công dân Đài Loan, vợ/chồng người nước ngoài và Trung Quốc đại lục, Hồng Kông, Ma Cao, người có thẻ cư trú vĩnh viễn.
Tiền hưu trí sẽ được tích lũy hàng năm, không bị ảnh hưởng khi người lao động chuyển việc hay công ty đóng cửa, ngừng hoạt động. Quyền sở hữu tài khoản thuộc về người lao động, họ cũng có thể tự đóng thêm tiền hưu trí theo nguyện vọng cá nhân bên cạnh 6% lương hàng tháng.
Đối với phương thức nhận tiền, nếu thời gian đóng tiền hưu trí của người lao động trên thực tế đã đủ 15 năm trở lên, khi kết toán sẽ đồng thời hiển thị số tiền lương hưu hàng tháng và tổng tiền lương hưu nhận một lần.
Còn nếu thời gian đóng tiền chưa đủ 15 năm, khi kết toán sẽ chỉ hiển thị tổng số tiền lương hưu nhận một lần. Sau khi đã chọn phương thức nhận tiền và được Cục Bảo hiểm lao động thông qua, người lao động không thể thay đổi quyết định hay phương thức nhận tiền hưu trí.
