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看護移工過年幫打掃 勞動部:雇主最重可罰15萬

看護移工過年不可幫打掃。 圖/翻攝自Pixabay圖庫
看護移工過年不可幫打掃。 圖/翻攝自Pixabay圖庫
新住民全球新聞網】編輯/高銘佐

新住民全球新聞網】農曆春節期間,家家戶戶或公司進行大掃除,勞動部提醒,有外籍看護工的雇主,只能讓看護工從事相關照顧工作,切勿指派移工從事打掃等「許可外的工作」,否則將被依違反《就業服務法》處三萬至十五萬元罰鍰,呼籲雇主務必守法。

勞動部指出,我國聘僱外國人是採許可制,所以移工提供勞務的範圍,僅限於聘僱許可函的工作內容,外籍家庭看護工只能「在家庭從事被看護人的日常生活照顧相關工作」。

若雇主指派看護工打掃、照顧孩童、至店面協助經營,或是將聘僱的外籍看護工「出借」給親友打掃等「許可外工作」,不論移工是否「自願」或於「閒暇時間」幫忙,都是違反《就業服務法》第五十七條第三款規定「指派所聘僱的外國人從事許可以外的工作」,將被處三萬至十五萬元罰鍰。

勞動部也補充,若限期改善的時間內未改善,雇主還會被廢止招募許可及聘僱許可;另外雇主若非法容留「沒有個人工作許可函」的外國人從事工作,也會被依《就業服務法》第四十四條規定裁罰十五至七十五萬元。

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