0622.jpg)
Ngày 21/6 vừa qua, Trung tâm Chỉ huy và phòng chống dịch bệnh Trung ương Đài Loan đã ra thông báo sẽ tăng cường các biện pháp phòng chống dịch cho lao động di trú và bổ sung 4 quy định bắt buộc mới, ví dụ như quy định bắt buộc phân chia giãn cách tại khu vực làm việc và khu vực sinh sống, lao động di trú không thuộc cùng một chủ sử dụng lao động thì không được xếp ở chung với nhau. Nếu vi phạm và trong thời hạn quy định không tiến hành cải thiện thì chủ sử dụng lao động và công ty môi giới có thể bị phạt tới 300.000 Đài tệ, nếu nghiêm trọng thì có thể bị thu hồi giấy phép tuyển dụng lao động.
Xem thêm: Mỹ quyên tặng lô vắc-xin Moderna thứ hai với 2,5 triệu liều đã tới Đài Loan
0622.jpg)
Bộ trưởng Bộ Lao động bà Hứa Minh Xuân cho biết để ứng phó với sự cố lây nhiễm tập thể do ở đông người trong ký túc xá của lao động di trú cũng như tăng cường các biện pháp phòng chống dịch bệnh cho lao động di trú trong thời gian gần đây, nên đã tiến hành sửa đổi các hướng dẫn liên quan. (Nguồn ảnh: Bộ Lao động Đài Loan)
Bộ trưởng Bộ Lao động bà Hứa Minh Xuân cho biết để ứng phó với sự cố lây nhiễm tập thể do ở đông người trong ký túc xá của lao động di trú tại một số nhà máy điện tử của huyện Miêu Lật trong cũng như tăng cường các biện pháp phòng chống dịch bệnh cho lao động di trú trong thời gian gần đây, nên đã tiến hành sửa đổi các hướng dẫn liên quan. Các quy định bắt buộc bao gồm việc yêu cầu chủ sử dụng lao động thay đổi cách quản lý nhà xưởng, cùng khu vực làm việc, cùng dây chuyền sản xuất, cùng sinh hoạt, cùng phòng...thì không được gập lẫn và nên quản lý theo cách phân chia giãn cách. Việc giặt giũ, rửa ráy có thể dùng cách chia thời gian. Và nếu chủ sử dụng lao động ủy quyền cho công ty môi giới thu xếp chỗ ở ký túc xá cho lao động di trú, thì Bộ Lao động cũng yêu cầu người lao động di trú không cùng chung chủ sử dụng thù không được ở cùng nhau.
Xem thêm: Ủy ban Sự vụ Hoa kiều quan tâm và hỗ trợ sinh viên Hoa kiều chống dịch tại Đài Loan
0622.jpg)
Chủ sử dụng có tuyển dụng lao động di trú cần nghiêm chỉnh chấp hành các biện pháp phòng chống dịch bệnh. (Nguồn ảnh: Bộ Lao động Đài Loan)
Ngoài ra, Bộ Lao động cũng yêu cầu chủ sử dụng lao động mỗi ngày đều phải kiểm tra sức khỏe và ghi chép việc đi lại của lao động di trú, đồng thời chuẩn bị các không gian cách ly để sử dụng khi có lao động di trú có kết quả xét nghiệm nhanh hoặc PCR dương tính. Nếu kiểm tra phát hiện vi phạm các quy định bắt buộc nêu trên thì thời hạn cải thiện tối đa là hai tuần, nếu hết hạn mà vẫn không cải thiện, chủ sử dụng lao động và công ty môi giới sẽ bị phạt từ 60.000 đến 300.000 Đài tệ, trường hợp nghiêm trọng thì có thể bị thu hồi giấy phép tuyển dụng lao động.
