Pada tahun 2030, kesenjangan bakat mungkin setinggi 400.000 Menghadapi fenomena penurunan angka kelahiran dan populasi yang menua, diselenggarakan oleh Tianxia Learning dan Cheers Happy Workers, 2023 TALENT in Taiwan, Taiwan Talent Sustainable Action Forum, acara tersebut mengundang eksekutif Zheng Wencan, wakil presiden institut, dan sebanyak 50 perusahaan terkenal seperti Tourism Group, China Airlines, dan bank yang secara aktif berpartisipasi dalam promosi "Hukum Rekrutmen dan Ketenagakerjaan Profesional Asing" dan "Rencana Pekerjaan Tetap Pekerja Imigran" untuk membuat lebih banyak pekerja migran asing dan mahasiswa asing yang memenuhi syarat dapat menjadi tenaga teknis tingkat menengah, meningkatkan tenaga kerja dan kesenjangan bakat untuk Taiwan.
Artikel Lainnya : Kabupaten Pingtung Mempromosikan Kekuatan Perempuan dan Memperkuat Pemenuhan Hak Perempuan
Dari 2018 hingga Februari 2023, Taiwan telah mengeluarkan hampir 7.000 Kartu Emas Ketenagakerjaan. Sekitar 50.000 profesional asing bekerja di Taiwan, bergerak di bidang semikonduktor, keuangan, pendidikan, dan seni. Pemerintah Taiwan juga telah membentuk "Investasi Taiwan Office" untuk memberikan layanan seperti promosi investasi dan tinjauan investasi, dengan rencana pekerja migran untuk mempertahankan bakat mereka untuk waktu yang lama. Pekerja migran yang telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun dan memiliki keterampilan tertentu dapat mendaftar. Mereka adalah tingkat menengah teknisi, dan lebih dari 4.000 pekerja migran senior sedang dipindahkan.
2023 TALENT, in Taiwan. Forum Taiwan Talent Sustainability Action mengundang banyak perusahaan untuk berpartisipasi.
(Sumber foto : Website 2023 TALENT, in Taiwan)
Zheng Wencan, wakil presiden Eksekutif Yuan, mengatakan bahwa dalam menghadapi semakin banyak perusahaan internasional, industri Taiwan tidak lagi hanya perlu bersaing untuk teknologi, tetapi perlu menarik lebih banyak talenta yang beragam. Pada saat yang sama, untuk mengatasi masalah kurangnya pekerjaan di bidang pertanian dan industri perhotelan, pemerintah telah menyerukan studi untuk melonggarkan batas untuk memperkenalkan pekerja migran. Ia juga telah merencanakan anggaran khusus untuk mengeluarkan bonus untuk mempekerjakan personel layanan tambahan di industri perhotelan. Jika kualifikasi dan ketentuan gaji personel yang baru direkrut memenuhi persyaratan, subsidi dan bonus akan menjadi NT$ 5.000 per bulan untuk maksimal 1 tahun.
Pelajar Tionghoa perantauan yang tinggal di Taiwan untuk bekerja melalui program tersebut juga melebihi 13.000 orang, dan beberapa dari mereka terlibat dalam tenaga profesional dan teknis di industri elektronik dan industri manufaktur kendaraan. Untuk membuat penggunaan tenaga kerja lebih fleksibel, akan dilanjutkan untuk memperluas dan menangani lebih banyak proyek di masa depan. Berharap untuk membawa lebih banyak talenta ke industri Taiwan.
Artikel Lainnya : LSM Taiwan dan Indonesia Bekerja Sama Untuk Mempromosikan Anti Penipuan Berita Palsu di Internet
