Viện Lập pháp thông qua vòng 3 Dự thảo Luật Dịch vụ Việc làm sửa đổi, rút ngắn thời hạn chờ tuyển dụng lao động bổ sung

Nhằm giảm thiểu tác động của việc thiếu hụt nguồn nhân lực trong ngành sản xuất công nghiệp và chăm sóc dài hạn, vừa qua, Viện Lập pháp đã thông qua vòng 3 Dự thảo Luật Dịch vụ Việc làm (sửa đổi). Luật mới quy định sẽ giảm thời gian chờ tuyển dụng lao động di trú mới trong trường hợp lao động cũ bỏ trốn, từ 6 tháng xuống còn 3 tháng đối với lao động ngành sản xuất công nghiệp và từ 3 tháng xuống còn 1 tháng đối với khán hộ công làm việc tại các hộ gia đình. Bộ Lao động ước tính có hơn 2.000 doanh nghiệp và 1.000 gia đình được hưởng lợi sau khi dự thảo được thông qua.

Xem thêm: Ngôn ngữ Đông Nam Á trở thành môn học hấp dẫn được nhiều sinh viên Đài Loan lựa chọn

Viện Lập pháp thông qua vòng 3 Dự thảo Luật Dịch vụ Việc làm sửa đổi, rút ngắn thời hạn chờ tuyển dụng lao động bổ sung. (Ảnh minh họa: kho ảnh freepik)

Theo quy định hiện hành, chủ thuê vẫn phải chờ từ 3-6 tháng mới có thể nộp hồ sơ tuyển dụng lao động mới, mặc dù lao động cũ bỏ trốn không thuộc trách nhiệm của mình. Khoảng thời gian chờ đợi này đã tạo ra không ít gánh nặng cho chủ doanh nghiệp và gia đình có người bệnh cần chăm sóc, làm dấy lên sự bất bình và khiếu nại của người dân. Thông qua lần sửa đổi này, thời gian chờ đợi tuyển dụng sẽ được rút ngắn xuống còn ba tháng đối với lao động trong ngành sản xuất và một tháng đối với khán hộ công gia đình.

Ngoài ra, một quy định mới cũng được bổ sung trong lần sửa đổi này. Trong tương lai, nếu cả lao động nước ngoài và chủ thuê đều đồng thuận cho người lao động thay đổi chủ, hoặc trong vòng 1 tháng kể từ ngày giấy phép tuyển dụng bị hủy bỏ mà lao động di trú vẫn không tìm được chủ thuê để gia hạn hợp đồng, thì chủ thuê cũ vẫn có thể nộp hồ sơ tuyển dụng lao động mới.

Xem thêm: Chủ sử dụng bố trí lao động di trú làm việc trái phép trong thời gian chờ chuyển chủ sẽ bị xử phạt lên tới 150.000 Đài tệ