Sejak 30 April tahun lalu, Kementerian Tenaga Kerja telah menerapkan "Program Retensi Pekerja Imigran dan Pekerjaan Jangka Panjang" untuk mendorong majikan mempertahankan pekerja imigran yang berpengalaman dan unggul. Kementerian Tenaga Kerja mengatakan beberapa hari lalu bahwa sekitar 7.500 pekerja migran senior telah disetujui untuk dipindahkan ke tenaga teknis tingkat menengah. Di antara mereka, ada lebih dari 4.000 pekerja asisten rumah tangga, yang juga membantu mengatasi kekurangan tenaga perawatan jangka panjang.
Artikel Lainnya : Anti-Penipuan Panggilan Penipuan Luar Negeri NCC dan Operator Telekomunikasi Bersama-sama Mengembangkan Teknologi Baru
Melalui rencana kerja jangka panjang untuk pekerja migran, pekerja migran yang berpengalaman dan unggul dapat terus bekerja di Taiwan.
(Sumber foto : Menteri Tenaga Kerja)
Menurut Kementerian Tenaga Kerja, banyak pekerja migran senior yang bekerja di Taiwan memiliki tingkat keterampilan komunikasi bahasa dan standar teknis tertentu, dan kinerja kerja mereka di tempat kerja telah diakui dengan baik oleh majikan. Ketika majikan mengajukan permohonan untuk memindahkan pekerja perawatan asing senior yang dipekerjakan ke tenaga teknis tingkat menengah, majikan tidak perlu khawatir tentang apakah kontrak pekerja di Taiwan akan berakhir. Pekerja perawatan asing yang dipindahkan ke tenaga teknis tingkat menengah juga dapat mempertahankan pekerjaan dan pendapatan jangka panjang yang stabil.
Kementerian Tenaga Kerja selanjutnya mengklarifikasi bahwa, apabila perawat asing selama periode kerja berturut-turut mencapai 6 tahun atau bila ditotal selama 11 tahun 6 bulan keatas, dengan gaji perbulan NT$ 24,000 dan menerima pelatihan selama 20 jam, atau gaji perbulan NT$ 26,000 keatas, majikan dapat mengajukan permohonan untuk memindahkan pekerja sebagai pekerja terampil tingkat menengah untuk terus bekerja.
