Quy định thu phí dành cho công ty môi giới Đài Loan khi giới thiệu tuyển dụng khán hộ công người nước ngoài

【Thời báo Di dân mới toàn cầu】/ Dân số Đài Loan đang già hóa với tốc độ cao, số lượng người cao tuổi có nhu cầu cần người chăm sóc dài hạn trên toàn Đài Loan lên đến 730.000 người, rất nhiều gia đình phải tìm đến sự hỗ trợ của khán hộ công (nhân viên chăm sóc điều dưỡng nước ngoài). Trong số đó có tới gần 90% gia đình chọn tìm đến dịch vụ giới thiệu của các công ty môi giới nhân lực. Chi phí tuyển dụng khán hộ công gia đình được chia thành 3 loại là: phí môi giới tuyển dụng khán hộ công nước ngoài, tiền lương và bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động hàng tháng của khán hộ công nước ngoài, nhưng ngoài áp lực từ giờ làm việc kéo dài và mức lương thấp, thì khán hộ công nước ngoài cũng có thể sẽ bị công ty môi giới vô đạo đức lừa gạt để thu những khoản phí không đáng có.

Xem thêm: Bộ Lao động gia hạn thời hạn giấy phép tuyển dụng lao động di trú thêm 3 tháng cho chủ thuê

Gần 90% gia đình chọn tìm đến dịch vụ giới thiệu của các công ty môi giới nhân lực để tuyển dụng khán hộ công nước ngoài. (Nguồn ảnh: Pixabay)

Theo quy định pháp luật của Đài Loan, các công ty môi giới có thể thu phí đăng ký tuyển dụng lao động nước ngoài và phí giới thiệu (phí trung gian). Mức phí này sẽ không được vượt quá mức lương cơ bản một tháng của người lao động nước ngoài. Lấy ví dụ như nhân viên khán hộ công gia đình thì mức phí này sẽ không vượt quá 17.000 Đài tệ. Ngoài ra, Luật Lao động cũng quy định rằng công ty môi giới có thể thu phí phục vụ của lao động di trú với mức không vượt quá 1.800 Đài tệ mỗi tháng trong năm đầu tiên, 1.700 Đài tệ trong năm thứ hai và 1.500 Đài tệ mỗi tháng từ năm thứ ba trở đi. Vượt quá các khoản phí nêu trên đều bị coi là hành vi vi phạm pháp luật, công ty môi giới không được thu “phí mua việc làm” của lao động di trú cũng như không được lợi dụng việc đưa lao động xuất ngoại làm việc mà thu thêm chi phí của chủ sử dụng. Ngoài ra, các quy định hiện hành của luật pháp Đài Loan cũng quy định rằng người lao động di trú không cần phải chi trả "phí dịch vụ môi giới" (phí trà nước, phần trăm hoa hồng chi phí xuất ngoại làm việc) cho công ty môi giới Đài Loan.

Xem thêm: Lao động di trú nếu tham gia các hoạt động giao lưu văn hóa nghệ thuật mà không nhận thù lao thì không bị tính là vi phạm pháp luật

Ngoài áp lực từ giờ làm việc kéo dài và mức lương thấp, thì khán hộ công nước ngoài cũng có thể sẽ bị công ty môi giới vô đạo đức lừa gạt để thu những khoản phí không đáng có. (Nguồn ảnh: Pixabay)

Để ngăn chặn các công ty môi giới lợi dụng danh nghĩa hợp pháp để thu thêm các chi phí chủ sử dụng hoặc lao động di trú, theo quy định của Luật Dịch vụ việc làm, các khoản phí cần thu và số tiền của mỗi hạng mục thu phí của công ty môi giới đều sẽ do các cơ quan có thẩm quyền của Trung ương quyết định. Nếu có thu thêm khoản phụ phí hoặc mức thu vượt quá quy định thì sẽ vi phạm Điều 40 của Luật Dịch vụ việc làm. Nếu phát hiện các hành vi thu phí trái phép, người dân có thể tố giác và cung cấp đầy đủ một số thông tin cơ bản, thì sau thành lập chuyên án điều tra, cơ quan chức năng sẽ gửi thư thông báo khen thưởng và thưởng 20.000 Đài tệ cho người tố giác.