Bộ Lao động Đài Loan triển khai dịch vụ cung cấp thông tin mã hóa cá nhân cho lao động di trú trên ứng dụng “Line@E-LINE”

Thời báo Di dân mới toàn cầu / Nhằm giúp lao động di trú có thể sử dụng tiếng mẹ đẻ của mình mà vẫn nắm bắt được các thông tin mới nhất ngay tại Đài Loan, Sở Phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao động đã cho ra mắt ứng dụng “Line@E-LINE” (LINE@移點通) với 4 loại ngôn ngữ, bao gồm tiếng Anh, tiếng Indonesia, Tiếng Việt và tiếng Thái. “Line@E-LINE” sẽ chủ động gửi thông tin về phòng chống dịch bệnh, quyền lợi và nghĩa vụ cho lao động di trú. Lao động di trú có thể sử dụng “Line@E-LINE” để liên kết dữ liệu mã hóa cá nhân. Hệ thống sẽ chủ động chuyển những thông tin đã được chọn lọc theo từng cá nhân để gửi đến lao động di trú đã đăng ký dữ liệu, giúp lao động di trú có thể nắm bắt các thông tin kịp thời nhất và chính xác nhất.

Xem thêm: Huyện Chương Hóa tặng phiếu quà tặng trị giá 200 Đài tệ cho người dân tiêm chủng vắc-xin ngừa COVID-19 mũi số một và số hai

Lao động di trú có thể sử dụng tiếng mẹ đẻ của mình để nắm bắt được các thông tin bảo vệ quyền lợi của bản thân tại Đài Loan. (Nguồn ảnh: Sở Phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao động Đài Loan)

Ngoài ra, trong năm 2022 này, sẽ có thêm dịch vụ nhắc nhở gửi đến cho từng cá nhân, chẳng hạn như khi cấp giấy phép tuyển dụng, thu hồi giấy phép tuyển dụng hoặc chủ sử dụng thông báo lao động bỏ trốn mất liên lạc, hệ thống sẽ đồng thời gửi thông báo cho lao động di trú, để tránh việc không nhận được thông báo cấp phép tuyển dụng hoặc thu hồi giấy phép tuyển dụng dẫn đến phát sinh các vấn đề liên quan đến quyền lợi làm việc. Đồng thời cũng giúp lao động di trú không bị mất quyền làm việc tại Đài Loan do bị chủ sử dụng hoặc công ty môi giới khai báo sai về việc bỏ trốn phi pháp. Ngoài ra cũng sẽ lên kế hoạch cũng cấp dịch vụ nhắc nhở thông tin thẻ cư trú hết hạn và kiểm tra sức khỏe định kỳ.

Xem thêm: Di dân mới đầu tiên của Đài Loan trở thành Ủy viên lập pháp

Lao động di trú cũng có thể kết nối với nhân viên tư vấn trực tiếp bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của lao động di trú của đường dây nóng 1955 thông qua “Line@E-LINE”. (Nguồn ảnh: Sở Phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao động Đài Loan)

Bên cạnh đó, lao động di trú cũng có thể kết nối với nhân viên tư vấn trực tiếp bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của lao động di trú của đường dây nóng 1955 thông qua “Line@E-LINE”. Nếu có phát sinh sự việc cần tố giác khẩn cấp thì có thể trực tiếp chuyển đến đường dây nóng 1955 để được hỗ trợ xử lý kịp thời. Thông tin chi tiết mời truy cập trang web 跨國勞動力權益維護資訊網站 (Thông tin bảo vệ quyền lợi lao động đa quốc gia) hoặc có thể gọi tới đường dây nóng 1955 để được hỗ trợ giải đáp các thắc mắc.

Ngoài ra, sau khi lao động di trú liên kết dữ liệu mã hóa cá nhân, ứng dụng sẽ chủ động gửi thông tin nhắc nhở thời hạn làm việc còn lại theo hợp đồng cho lao động di trú, bao gồm 4 tháng/ 14 ngày/ 7 ngày trước khi hết hạn hợp đồng, để lao động di trú có lên kế hoạch cho việc gia hạn hợp đồng hoặc chuyển chủ khi hết hạn hợp đồng, cũng như việc xin gia hạn thẻ cư trú.