Để ứng phó với thời tiết nắng nóng trong mùa hè, Bộ Lao động ngoài triển khai “Kiểm tra dự án của các doanh nghiệp tiền ẩn rủi ro khi làm việc ngoài trời nắng nóng”, còn gửi văn hàm đến các cơ quan thanh tra lao động và hiệp hội liên quan, yêu cầu đưa phòng ngừa rủi ro nhiệt độ cao vào biện pháp phòng chống tai nạn nghề nghiệp.
Nếu không thông báo cho người lao động những nguy cơ về sức khỏe khi làm việc ngoài nắng nóng, hoặc không đôn thúc các nhà thầu thực hiện biện pháp phòng tránh, cao nhất có thể bị xử phạt lên tới 150.000 đài tệ. Theo số liệu điều tra của một ngân hàng nhân lực, có tới 93.2% người lao động hy vọng chính phủ có thể thiết lập quy định về chế độ nghỉ khi thời tiết nắng nóng.
Bộ Lao động cho biết, đối với công nhân làm việc ngoài trời dưới điều kiện nhiệt độ cao, hiện đã có quy định yêu cầu người sử dụng lao động phải thực hiện các biện pháp phòng tránh rủi ro, đồng thời liệt kê vào hạng mục kiểm tra trọng tâm trong mùa hè.
Các nội dung người lao động làm việc ngoài trời nắng nóng cần lưu ý. (Ảnh: Chính quyền TP Đài Nam)
Theo khảo sát của một ngân hàng nhân lực, hàng năm trong khoảng thời gian từ tháng 6 đến tháng 8, có tới 66.8% người lao động phải làm việc ngoài trời. Trong đó, có 53.3% bày tỏ, công ty không chủ động cung cấp các biện pháp chống nắng, tránh sốc nhiệt, như tạm ngưng làm việc vào buổi trưa, cung cấp đồ uống, khu vực nghỉ ngơi có che nắng...
Ngoài ra, có tới 45.2% người được khảo sát cho biết từng bị cháy nắng do công việc, 48.6% người bị say nắng và 30.3% người đã phải xin nghỉ để đi khám bác sĩ do bị say nắng trong quá trình làm việc.
Nhiều nhân viên vẫn phải mặc vest đi làm trong thời tiết nắng nóng. (Ảnh minh họa: kho ảnh Pixabay)
Vào những ngày hè nóng bức, ngay cả khi làm việc trong văn phòng cũng có thể gây ra cảm giác khó chịu nếu thiếu các thiết bị như quạt điện, điều hòa. Một số doanh nghiệp để duy trì hình tượng, thường yêu cầu nhân viên mặc vest ngay cả trong mùa hè. Để tránh say nóng, tạo cảm giác thoải mái cho người lao động khi làm việc, doanh nghiệp cần linh hoạt hơn trong các quy định của mình.
