:::

กลับมาอีกครั้ง! "แรงงานข้ามชาติกลุ่มแม่บ้าน" ที่เปลี่ยนนายจ้าง ศูนย์บัญชาการระบุ : ต้องจัดการทดสอบ PCR!

"แรงงานข้ามชาติกลุ่มแม่บ้าน" ที่เปลี่ยนนายจ้าง/ภาพจาก "ยูไนเต็ด เดลินิวส์"
"แรงงานข้ามชาติกลุ่มแม่บ้าน" ที่เปลี่ยนนายจ้าง/ภาพจาก "ยูไนเต็ด เดลินิวส์"
เว็บไซต์ข่าวรอบโลกสำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่】ผู้แปล/นงค์รักษ์ เหล่ากอคำ (李慧毓)

สถานการณ์โรคระบาดในไต้หวันค่อยๆชะลอตัวลงเรื่อยๆ รัฐเองได้คำนึงถึงครอบครัวผู้พิการที่ความการจ้างแรงงานมาดูแล ศูนย์บัญชาการประกาศว่า ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จะจัดให้แรงงานข้ามชาติกลุ่มผู้ดูแลผู้สูงอายุและผู้พิการสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ โดยนายจ้างต้องจัดให้แรงงานข้ามชาติเข้ารับการตรวจ PCR หากฝ่าฝืนจะถูกปรับตามกฎหมายควบคุมโรคระบาด

อ่านข่าวเพิ่มเติม : เสริมกำลังป้องกันการแพร่ระบาดสำหรับแรงงานต่างชาติ! สำนักแรงงานไถหนาน "สนับสนุนข้อมูลหลายภาษา" ช่วยให้แรงงานต่างชาติร่วมมือในการป้องกันการแพร่ระบาดของไต้หวันได้ง่ายขึ้น

นายจ้างหรือคนกลางที่ไม่จัดให้มีการทดสอบ PCR สำหรับแรงงานข้ามชาติจะถูกปรับ/ภาพจาก ศูนย์บัญชาการ

นายจ้างหรือคนกลางที่ไม่จัดให้มีการทดสอบ PCR สำหรับแรงงานข้ามชาติจะถูกปรับ/ภาพจาก ศูนย์บัญชาการ

หวังอันปาง (王安邦) รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานชี้ว่า หากนายจ้างใหม่ไม่จัดให้มีการตรวจ PCR ในวันที่ต่ออายุการจ้างงาน (รวมทั้งระยะเวลาเปลี่ยนวาระ) จะมีโทษปรับ 60,000 ถึง 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ตามมาตรา 57 วรรค 9 ของพระราชบัญญัติบริการจัดหางาน และจะไม่มีการออกใบอนุญาตการจ้างงาน รวมถึงโควตานั้นจะถูกยกเลิกทันที นอกจากนี้หากนายจ้างมอบหมายให้นายหน้าจัดหาลูกจ้างแทน แต่นายหน้าละเมิดมาตรการป้องกันการแพร่ระบาด นายหน้าจะถูกปรับตั้งแต่ 60,000 ถึง 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ตามบทบัญญัติของ "บริษัทนายหน้าที่ละเมิดพระราชบัญญัติบริการจัดหางาน”

อ่านข่าวเพิ่มเติม : ไถหนานเปิดตัว "การตรวจสอบโรคระบาด" ในหอพักผู้อพยพ Huang Weizheกล่าวว่า : บริษัท ที่ฝ่าฝืนกฎระเบียบต้องถูกลงโทษอย่างหนัก!

การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติ จะเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม/ภาพจาก ศูนย์บัญชาการ

การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานข้ามชาติ จะเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม/ภาพจาก ศูนย์บัญชาการ

  • สิ่งที่นายจ้างควรทำเมื่อยังคงจ้าง (รวมถึงวันสิ้นสุดการเปลี่ยนสัญญา) แรงงานข้ามชาติกลุ่มผู้ดูแลครอบครัว :
  1. จัดให้มีการทดสอบกรดนิวคลีอิกสำหรับแรงงานข้ามชาติ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า PCR) : นายจ้างใหม่ที่จ้างแรงงานข้ามชาติกลุ่มผู้ดูแลครอบครัว ควรจัดให้คนงานเข้ารับการตรวจ PCR ที่สถาบันทางการแพทย์ ในวันที่ต่ออายุการจ้างงาน (รวมทั้งวันหมดอายุ) เปลี่ยนสัญญา) โดยนายจ้างใหม่จะต้องรับผิดชอบค่าตรวจด้วย
  2. นายจ้างควรดำเนินการตามแนวทางมาตรการป้องกันการแพร่ระบาด : หากแรงงานข้ามชาติเข้ารับการตรวจวินิจฉัย PCR แล้วผลออกมาเป็นบวก นายจ้างใหม่ต้องรับผิดชอบ โดยต้องร่วมมือกับหน่วยสุขภาพ ในการจัดให้แรงงานข้ามชาติเข้ารับการรักษาพยาบาล หรือส่งตัวแรงงานข้ามชาติไปยังสถานีกักตัวส่วนกลาง พร้อมให้แรงงานปฏิบัติตามแนวทางการรักษาและกักตัวจนกว่าจะหาย สำหรับแรงงานข้ามชาติที่เข้ารับการตรวจ PCR ผลออกมาเป็นลบ นายจ้างใหม่ควรปฏิบัติตามแนวทางของนายจ้าง พร้อมดำเนินการตรวจสอบสุขภาพประจำวันของแรงงานข้ามชาติและบันทึกไทม์ไลน์การเข้าออกของแรงงานข้ามชาติด้วย

อ่านข่าวเพิ่มเติม

มาเป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ข่าวเด่นประเด็นร้อน

:::
ข่าวล่าสุด 最新消息icon
回到頁首icon
Loading