1224.jpg)
Dengan bertambahnya jumlah imigran baru secara bertahap dan anak dari imigran baru di Taiwan, banyak perusahaan terkenal yang kekurangan pekerjaan mulai melirik ke imigran baru. Menurut statistik terbaru dari Layanan Imigrasi, tingkat partisipasi angkatan kerja untuk imigran baru mencapai 70,92%. Perusahaan-perusahaan seperti platform delivery foodpanda, McDonald's, dan PX Mart memiliki semua program pekerjaan yang diusulkan untuk imigran baru.
Platform delivery foodpanda melihat permintaan untuk pekerjaan paruh waktu perempuan selama pandemi, dan banyak dari mereka adalah imigran baru, oleh karena itu, sejumlah "sesi pengarahan rekrutmen mitra non-lokal" yang ditujukan untuk imigran baru diadakan, meskipun hasilnya tidak sebaik yang diharapkan, dan meski telah dibantu oleh Biro Urusan Sipil Utara, persentase ketidakhadiran sesi pengarahan mencapai 80%, perusahaan sedang menangani masalah secara internal, dan juga terus berupaya untuk menjangkau imigran baru dan memahami kebutuhan mereka.
Foodpanda bukanlah perusahaan pertama yang meluncurkan layanan ketenagakerjaan bagi imigran baru, McDonald's telah lama bekerja sama dengan Departemen Imigrasi untuk memberikan kesempatan magang bagi imigran baru, dan memiliki informasi rekrutmen dan materi pelatihan multibahasa, saat ini, setiap total pegawai imigran baru dari cabang berjumlah 200 imigran baru dengan kewarganegaraan asli Vietnam, Indonesia, dan Filipina.
Selain itu, PX Mart juga bekerja sama dengan The Pearl S.Buck Foundation untuk menuntun imigran baru agar memiliki pengalaman kerja dan menyediakan wawancara di tempat, jumlah pegawai imigran baru yang ada saat ini adalah 161, dan diperkirakan akan terus bertambah di masa yang akan datang. Xiao Xiuling, CEO The Pearl S.Buck Foundation, menegaskan pendekatan perusahaan "Ini sama dengan mendorong imigran baru untuk memiliki pilihan baru dalam jenis pekerjaan", dan meminta pengusaha untuk tidak melakukan diskriminasi terhadap status imigran baru.
